崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程支持，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職跟進(jìn)，重點(diǎn)對(duì)接地產(chǎn)策劃、渠道整合等業(yè)務(wù)部門(mén)需求
2. 協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽等手續(xù)，確保人事檔案規(guī)范完整
3. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)繳納、薪酬數(shù)據(jù)整理等基礎(chǔ)人事運(yùn)營(yíng)工作
4. 參與組織新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及日常員工關(guān)系維護(hù)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
5. 協(xié)同完成人力資源相關(guān)制度執(zhí)行與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)

任職要求：
1. 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或1-3年HR助理經(jīng)驗(yàn)均可
2. 熟悉勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)，具備基本辦公軟件操作能力，有地產(chǎn)/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 性格細(xì)致耐心，溝通表達(dá)清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏項(xiàng)目制工作環(huán)境
4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

薪資：3000+提成+社保
工作時(shí)間：早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn)，中午休息2個(gè)小時(shí)，雙休，無(wú)加班，無(wú)出差