1. 協(xié)助開展產(chǎn)品培訓(xùn)、專業(yè)銷售技巧、客戶經(jīng)營項目等團隊培訓(xùn)項目的組織實施；監(jiān)督并指導(dǎo)銷售團隊完成培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí)掌握及實戰(zhàn)應(yīng)用；
2. 推進督訓(xùn)團隊與兼職講師隊伍的建設(shè)，制定分公司在督訓(xùn)管理、兼職講師管理方面的相關(guān)制度規(guī)范；
3. 協(xié)助開展督訓(xùn)人員及兼職講師的培訓(xùn)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)推進節(jié)奏及隊伍專業(yè)能力提升需求，制定培訓(xùn)計劃并推動執(zhí)行落地；
4. 負責(zé)對督訓(xùn)人員及兼職講師進行考核評估，并開展日常督導(dǎo)管理工作；
5. 負責(zé)督訓(xùn)相關(guān)人力成本的統(tǒng)籌與管控；
6. 負責(zé)督訓(xùn)團隊的日常管理，督促其落實分公司各項工作安排，主導(dǎo)推進各類團隊培訓(xùn)及項目在一線的有效執(zhí)行與落地；
7. 遵守與其崗位職責(zé)相關(guān)的合規(guī)要求，主動識別和管控履職過程中的合規(guī)風(fēng)險，積極配合公司及監(jiān)管機構(gòu)的合規(guī)管理工作，并對自身履職行為的合規(guī)性負責(zé)；
8. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：
1、具備1-3年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗
2、有同類崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、大專及以上學(xué)歷