崗位職責(zé)：
1. 熟悉國(guó)際快遞（FEDE,UPS）/航空運(yùn)輸/空運(yùn)專線等業(yè)務(wù)操作流程，掌握主要目的國(guó)的清關(guān)規(guī)則及出口報(bào)關(guān)政策（涵蓋北美、南美、中東、澳新、東歐、西歐等地區(qū)）
2. 掌握貨代、國(guó)際快遞及國(guó)際專線的進(jìn)出口作業(yè)流程，能獨(dú)立處理日常業(yè)務(wù)操作
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，與客戶保持高效溝通，及時(shí)回應(yīng)客戶咨詢，提供專業(yè)解答與技術(shù)支持
4. 按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的工作安排與績(jī)效目標(biāo)

崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具備3-5年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過(guò)31歲
2. 有貨運(yùn)代理、國(guó)際快件或相近行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
3. 具備1-3年銷售經(jīng)驗(yàn)，或在跨境物流、國(guó)際快遞、國(guó)際專線等領(lǐng)域擁有扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力
4. 能夠獨(dú)立開(kāi)展客戶開(kāi)發(fā)、溝通維護(hù)工作，妥善處理各類問(wèn)題，善于從公司立場(chǎng)出發(fā)理性分析與決策，情緒穩(wěn)定，抗壓性強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)作精神
5. 參與部門團(tuán)隊(duì)的組織優(yōu)化，協(xié)助推進(jìn)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的完善與建設(shè)
6. 能夠調(diào)研行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司分析競(jìng)爭(zhēng)格局，參與擬定或制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)，并持續(xù)優(yōu)化運(yùn)輸環(huán)節(jié)成本結(jié)構(gòu)
7. 協(xié)同相關(guān)部門完成跨職能工作，確保應(yīng)收貨款及時(shí)回籠、賬單準(zhǔn)確核對(duì)，落實(shí)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核機(jī)制，依據(jù)公司設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，并配合推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的執(zhí)行落地
8. 物流管理（快遞方向）、物流管理（國(guó)際貨運(yùn)代理管理）、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理（物流師）等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生亦可申請(qǐng)
9. 晉升周期：1-6個(gè)月試用期，半年一次考核評(píng)估
10. 晉升路徑：儲(chǔ)備專員→實(shí)習(xí)專員→商務(wù)專員
11. 薪酬福利體系：基礎(chǔ)工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金+生日福利+帶薪年假，享受法定節(jié)假日休假安排，雙休制度。誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入，時(shí)間寶貴，無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞

工作地點(diǎn)：錦州、沈陽(yáng)，將根據(jù)您的就業(yè)意向就近安排