康養(yǎng)顧問(wèn)精英高薪85
1-1.3萬(wàn)元/月1、客戶(hù)開(kāi)拓與服務(wù):以專(zhuān)業(yè)金融顧問(wèn)、家庭健康顧問(wèn)及養(yǎng)老規(guī)劃專(zhuān)家的多重身份,深入挖掘客戶(hù)個(gè)人與家庭的差異化需求,提供高效、專(zhuān)業(yè)且高品質(zhì)的一站式保險(xiǎn)配置服務(wù)與綜合解決方案,構(gòu)建溫暖、可靠的服務(wù)體驗(yàn)。
2、客戶(hù)關(guān)系管理與持續(xù)經(jīng)營(yíng):定期為客戶(hù)梳理保單架構(gòu)與家庭風(fēng)險(xiǎn)保障情況,動(dòng)態(tài)跟進(jìn)客戶(hù)需求變化;建立長(zhǎng)期穩(wěn)定、彼此信賴(lài)的合作關(guān)系;專(zhuān)業(yè)高效地協(xié)助客戶(hù)完成理賠服務(wù);整合金融、醫(yī)療、養(yǎng)老及生活等多維資源,實(shí)現(xiàn)全方位服務(wù)鏈接。
3、市場(chǎng)拓展與品牌共建:積極參與公司組織的各類(lèi)市場(chǎng)推廣與品牌活動(dòng),拓寬優(yōu)質(zhì)客戶(hù)渠道,提升個(gè)人與企業(yè)品牌形象,助力業(yè)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與能力建設(shè):重視團(tuán)隊(duì)協(xié)同,與團(tuán)隊(duì)成員共同促進(jìn)個(gè)人與集體成長(zhǎng);主動(dòng)參與內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí),持續(xù)精進(jìn)專(zhuān)業(yè)水平與服務(wù)能力,塑造高執(zhí)行力與專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)形象。
三、招募條件
1、年齡:25-55歲
2、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上
3、品行要求:無(wú)不良從業(yè)記錄
4、前職收入:近一年稅前收入40萬(wàn)元以上【請(qǐng)機(jī)構(gòu)根據(jù)基本法版本自行調(diào)整】
5、過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn):從事銷(xiāo)售或高級(jí)管理崗位滿(mǎn)2年
四、崗位優(yōu)勢(shì)
1、【專(zhuān)項(xiàng)資源助成長(zhǎng)】:管理層重點(diǎn)支持,發(fā)展路徑重點(diǎn)跟蹤,成長(zhǎng)進(jìn)程全程指導(dǎo);集中投入專(zhuān)項(xiàng)資源,打造快速成長(zhǎng)通道(突破常規(guī),優(yōu)先享有認(rèn)證培訓(xùn)資源/高端客戶(hù)活動(dòng)資源/運(yùn)營(yíng)支持資源)。
2、【職業(yè)發(fā)展雙路徑】:結(jié)合個(gè)人特質(zhì)與發(fā)展意向,設(shè)置“個(gè)人業(yè)績(jī)導(dǎo)向”與“團(tuán)隊(duì)建設(shè)導(dǎo)向”雙軌發(fā)展模式。晉升機(jī)制公開(kāi)透明,收入上不封頂,福利體系健全,全面護(hù)航職業(yè)發(fā)展。
3、【系統(tǒng)培訓(xùn)強(qiáng)賦能】:依托37年行業(yè)積累,搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系與專(zhuān)業(yè)課程,攜手清華大學(xué)共建權(quán)威認(rèn)證機(jī)制,全方位支持職業(yè)轉(zhuǎn)型與能力進(jìn)階,助力順利起步、穩(wěn)健前行。
4、【客戶(hù)經(jīng)營(yíng)有支撐】:依托公司廣闊的平臺(tái)資源、高品質(zhì)客戶(hù)互動(dòng)場(chǎng)景及多元服務(wù)生態(tài),增強(qiáng)服務(wù)專(zhuān)業(yè)性與客戶(hù)粘性,讓每一次客戶(hù)溝通更具意義與價(jià)值。
5、【科技賦能提效能】:基于先進(jìn)的數(shù)字化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)智能客戶(hù)分析、移動(dòng)展業(yè)工具、在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)全覆蓋,貫穿客戶(hù)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)運(yùn)作與團(tuán)隊(duì)管理全流程,推動(dòng)業(yè)務(wù)線(xiàn)上化、洞察數(shù)據(jù)化、協(xié)作敏捷化,助力資源精準(zhǔn)匹配、決策科學(xué)高效、成長(zhǎng)加速實(shí)現(xiàn)。
6、【豐厚補(bǔ)貼穩(wěn)過(guò)渡】:提供全面高額補(bǔ)貼支持新人順利轉(zhuǎn)型、全力沖刺新階段:最高90萬(wàn)元訓(xùn)練津貼、優(yōu)質(zhì)啟航津貼、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)金、最高20萬(wàn)元領(lǐng)航發(fā)展獎(jiǎng),百萬(wàn)支持,共筑未來(lái)。