1、客戶開拓與服務(wù)：以專業(yè)金融顧問、家庭健康顧問及養(yǎng)老規(guī)劃專家的多重身份，深入理解客戶個人與家庭的差異化需求，提供高效、專業(yè)且高品質(zhì)的一體化保險服務(wù)方案，打造溫暖貼心、值得托付的服務(wù)感受。

2、客戶關(guān)系管理與長期經(jīng)營：定期為客戶梳理保單架構(gòu)與家庭風(fēng)險保障情況，動態(tài)跟進(jìn)客戶需求變化；持續(xù)建立長期穩(wěn)定、彼此信任的客戶關(guān)系；專業(yè)高效地協(xié)助客戶完成理賠服務(wù)；聯(lián)動金融、醫(yī)療、養(yǎng)老與生活等多元資源，為客戶提供全方位的生態(tài)化服務(wù)支持。

3、市場拓展與品牌協(xié)同：積極參與公司組織的各類市場推廣與品牌建設(shè)活動，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，提升個人專業(yè)形象與公司品牌認(rèn)知度，助力業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長。

4、團(tuán)隊協(xié)作與能力建設(shè)：重視團(tuán)隊合作，與團(tuán)隊成員共同促進(jìn)個人與集體的協(xié)同發(fā)展；主動參與公司內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，持續(xù)精進(jìn)專業(yè)技能與服務(wù)水平，塑造高執(zhí)行力、高專業(yè)性的職業(yè)能力。

三、招募條件
1、年齡：25-55歲
2、學(xué)歷：大專及以上
3、品行要求：無不良從業(yè)記錄
4、前職收入：近一年稅前收入40萬元以上【請機(jī)構(gòu)根據(jù)基本法版本自行調(diào)整】
5、過往經(jīng)驗：具備銷售或高級管理崗位兩年以上任職經(jīng)歷

四、崗位優(yōu)勢
1、【專項資源助成長】：管理層重點扶持，發(fā)展路徑全程關(guān)注、培養(yǎng)進(jìn)程專人指導(dǎo)；集中配置專項資源，打造快速成長通道（突破常規(guī)，優(yōu)先享有認(rèn)證培訓(xùn)資源/高端客戶活動資源/運營支持資源）。

2、【雙軌晉升明路徑】：結(jié)合個人特質(zhì)與發(fā)展方向，設(shè)置“個人業(yè)績”與“團(tuán)隊拓展”雙通道發(fā)展模式。機(jī)制公開透明，收入上不封頂，福利體系健全，全面護(hù)航職業(yè)發(fā)展旅程。

3、【系統(tǒng)培訓(xùn)強(qiáng)賦能】：依托37年行業(yè)積累，搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系與專業(yè)課程，攜手清華大學(xué)共建權(quán)威認(rèn)證項目，全方位助力職業(yè)轉(zhuǎn)型與能力躍升，實現(xiàn)平穩(wěn)起步、持續(xù)進(jìn)階。

4、【客戶經(jīng)營有支撐】：依托公司強(qiáng)大的服務(wù)平臺、高端客戶互動場景及多樣化服務(wù)觸點，提升服務(wù)專業(yè)性與客戶粘性，讓每一次客戶溝通更具意義與成效。

5、【科技平臺提效能】：基于先進(jìn)的數(shù)字化系統(tǒng)，實現(xiàn)智能客戶分析、移動展業(yè)工具、在線學(xué)習(xí)平臺全覆蓋，貫穿客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)運作與團(tuán)隊管理全流程，推動業(yè)務(wù)線上化、洞察數(shù)據(jù)化、協(xié)作敏捷化，助力資源精準(zhǔn)匹配、決策科學(xué)高效、成長提速顯著。

6、【豐厚補(bǔ)貼穩(wěn)起步】：提供全面高額財務(wù)支持，助力新人順利轉(zhuǎn)型、加速突破：最高90萬元訓(xùn)練津貼、高檔啟航津貼、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先20萬元創(chuàng)業(yè)激勵獎金、最高20萬元領(lǐng)航發(fā)展獎勵，百萬資源加持，共啟職業(yè)新篇章。