1、客戶開拓與服務(wù)交付：以專業(yè)金融顧問、家庭健康守護(hù)者及養(yǎng)老規(guī)劃協(xié)作者的多重身份，深入理解客戶個體與家庭場景下的差異化需求，提供高效、專業(yè)且高品質(zhì)的一站式保險配置服務(wù)與綜合解決方案，構(gòu)建溫暖可靠、值得托付的服務(wù)感知。

2、客戶關(guān)系管理與長期經(jīng)營：持續(xù)跟進(jìn)客戶保單執(zhí)行情況與家庭風(fēng)險保障結(jié)構(gòu)，動態(tài)響應(yīng)客戶需求變化；系統(tǒng)化建立并深化長期穩(wěn)定、彼此信賴的合作關(guān)系；專業(yè)高效地協(xié)助客戶完成理賠事務(wù)；協(xié)同金融、醫(yī)療、康養(yǎng)及生活服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)客戶全生命周期服務(wù)鏈接。

3、市場拓展與品牌共營：主動參與公司組織的各類營銷活動與品牌建設(shè)項(xiàng)目，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶群體，增強(qiáng)個人與企業(yè)品牌的市場影響力，助力業(yè)務(wù)可持續(xù)增長。

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與能力建設(shè)：重視團(tuán)隊(duì)協(xié)同效能，與團(tuán)隊(duì)成員共同促進(jìn)個人成長與整體發(fā)展；積極參與內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，持續(xù)精進(jìn)專業(yè)技能與服務(wù)質(zhì)量，塑造高執(zhí)行力與專業(yè)化的職業(yè)形象。

三、招募條件
1、年齡：25-55歲
2、學(xué)歷：大專及以上
3、品行要求：無不良從業(yè)記錄
4、前職收入：近一年稅前收入40萬元以上【請機(jī)構(gòu)根據(jù)基本法版本自行調(diào)整】
5、過往任職經(jīng)歷：從事銷售或高級管理崗位滿2年

四、崗位優(yōu)勢
1、【專項(xiàng)資源助成長】：管理層重點(diǎn)支持，職業(yè)發(fā)展受高度關(guān)注，成長路徑由高層直接指導(dǎo)推進(jìn)；集中投放專項(xiàng)資源，打造加速發(fā)展通道（突破常規(guī)限制，優(yōu)先享有認(rèn)證培訓(xùn)、高端客戶活動及運(yùn)營支持等資源）。

2、【雙軌晉升明路徑】：結(jié)合個人特質(zhì)與發(fā)展意向，設(shè)置“個人業(yè)績”與“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”雙線發(fā)展模式。機(jī)制公開透明，晉升空間無限，收入上不封頂，配套全面福利保障，為職業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。

3、【體系培訓(xùn)強(qiáng)賦能】：依托37年行業(yè)積累，建立系統(tǒng)化培訓(xùn)體系與專業(yè)課程體系，攜手清華大學(xué)共建權(quán)威認(rèn)證機(jī)制，全面助力職業(yè)轉(zhuǎn)型與能力躍升，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)起步、穩(wěn)健前行。

4、【客戶運(yùn)營有支撐】：依托公司廣闊的業(yè)務(wù)平臺、高品質(zhì)客戶互動場景及多元服務(wù)生態(tài)，提升服務(wù)專業(yè)性與客戶粘性，讓每一次客戶溝通更具實(shí)質(zhì)價值。

5、【科技平臺提效能】：基于先進(jìn)的數(shù)字化系統(tǒng)，集成智能客戶分析、移動展業(yè)工具與在線學(xué)習(xí)平臺，全面覆蓋客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)運(yùn)作及團(tuán)隊(duì)管理環(huán)節(jié)，推動流程線上化、洞察數(shù)據(jù)化、協(xié)作敏捷化，實(shí)現(xiàn)資源精準(zhǔn)匹配、決策科學(xué)高效、成長提速升級。

6、【財務(wù)補(bǔ)貼穩(wěn)起步】：提供全方位高額財務(wù)支持，保障新人順利轉(zhuǎn)型、全力沖刺新賽道：最高90萬元訓(xùn)練津貼、高檔啟航津貼、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的20萬元創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎金、最高20萬元領(lǐng)航發(fā)展獎，百萬級加持，共筑輝煌前程。