1、客戶開拓與服務：以專業(yè)金融顧問、家庭健康顧問及養(yǎng)老規(guī)劃專家的多重身份，深入理解客戶個人與家庭的差異化需求，提供高效、專業(yè)且高品質的一體化保險解決方案與綜合服務體驗，構建溫暖可靠、值得托付的服務形象。

2、客戶關系管理與持續(xù)經營：定期為客戶進行保單梳理與家庭風險評估，動態(tài)掌握客戶需求變化；建立長期穩(wěn)定、互信共贏的客戶關系；專業(yè)高效地協(xié)助客戶完成理賠服務；整合金融、醫(yī)療、養(yǎng)老與生活服務資源，實現客戶全生命周期的深度鏈接與價值服務。

3、市場拓展與品牌協(xié)同建設：積極參與公司組織的各類市場推廣與品牌活動，拓寬優(yōu)質客戶渠道，提升個人專業(yè)形象與公司品牌影響力，助力業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長。

4、團隊協(xié)作與能力建設：重視團隊合作，與團隊成員共同促進個人與集體的成長；主動參與內外部學習培訓，持續(xù)精進專業(yè)素養(yǎng)與服務水平，塑造高績效、高專業(yè)性的職業(yè)能力。

三、招募條件
1、年齡：25-55歲
2、學歷：大專及以上
3、品行要求：無不良從業(yè)記錄
4、前職收入：近一年稅前收入40萬元以上【請機構根據基本法版本自行調整】
5、過往經驗：具有銷售或高級管理崗位滿2年工作經驗

四、崗位優(yōu)勢
1、【專項資源助成長】：管理層重點支持，發(fā)展路徑全程關注；集中投入專項資源，打造快速成長通道（突破常規(guī)，優(yōu)先享有認證培訓、高端客戶活動及各類支持資源）。

2、【雙軌晉升明路徑】：結合個人特質與發(fā)展意向，設置“個人業(yè)績”與“團隊建設”雙發(fā)展模式。晉升機制公開透明，收入無上限，配套全面福利保障，為職業(yè)發(fā)展提供堅實支撐。

3、【系統(tǒng)培養(yǎng)強賦能】：依托37年行業(yè)積累，建立完整培訓體系與專業(yè)課程，攜手清華大學共建權威認證項目，全面助力職業(yè)轉型與可持續(xù)發(fā)展，實現平穩(wěn)起步、穩(wěn)步進階。

4、【客戶運營有支撐】：借助公司廣闊的平臺資源、高品質客戶互動場景及多元服務生態(tài)，增強服務專業(yè)性與客戶粘性，讓每一次客戶溝通更具成效與意義。

5、【科技賦能提效能】：基于先進的數字化系統(tǒng)，實現智能客戶分析、移動展業(yè)工具、在線學習平臺全覆蓋，貫穿客戶開發(fā)、業(yè)務運作與團隊管理全流程，推動業(yè)務線上化、洞察數據化、協(xié)作敏捷化，提升資源配置效率與決策科學性。

6、【豐厚補貼穩(wěn)起步】：提供全面高額財務支持，助力新人順利轉型、加速發(fā)展：最高90萬元訓練津貼、高檔啟航津貼、業(yè)內最高20萬元創(chuàng)業(yè)獎勵、最高20萬元領航發(fā)展獎，百萬資源加持，共筑輝煌前程。