世界五百強合同制員工，六險兩金，體系化培訓，專業(yè)帶教

【崗位職責】
1、團隊協(xié)作先鋒：通過團隊協(xié)作模式，進駐合作企業(yè)，為員工規(guī)劃并落實福利方案，協(xié)同達成項目目標
2、保險解決方案顧問：深入理解客戶訴求，提供定制化保障建議，解讀產(chǎn)品配置邏輯，推動客戶成交
3、客戶服務(wù)運營官：持續(xù)服務(wù)對接單位部門員工，協(xié)助辦理保全、理賠等事務(wù)，維護客戶關(guān)系并挖掘潛在需求

【任職要求】
泰康養(yǎng)老歡迎每一位決心轉(zhuǎn)型發(fā)展的求職者，無論你來自何種職業(yè)背景
1、年齡35周歲以下，具備國家承認的本科學歷，能力突出者可放寬至大專
2、熱愛市場營銷工作，具備較強學習能力與自我驅(qū)動力
3、表達清晰，富有團隊意識與責任感

【在泰康養(yǎng)老你將擁有】
1、正式編制：入職即簽訂勞動合同，依法繳納五險一金，轉(zhuǎn)正后升級為六險兩金
2、多元收入：底薪＋提成獎勵＋季度獎金＋年終獎金＋長期服務(wù)激勵，底薪范圍3K-5K，綜合年均收入約12萬元
3、全面福利：年度健康體檢、家屬商業(yè)醫(yī)療保障、工會關(guān)懷福利、婦女節(jié)慰問、工裝配備等
4、成長支持：融合線上與線下培訓資源，配備導師全程指導，職業(yè)發(fā)展路徑清晰可見
5、晉升通道：可向團隊主管或項目負責人方向發(fā)展，鼓勵發(fā)揮個人優(yōu)勢，晉升機制公開透明，回報與努力匹配
6、團隊氛圍：成員年輕化，環(huán)境開放包容，協(xié)作高效，充滿朝氣與進取精神