對公業(yè)務(wù)營業(yè)部主管
1.5-3萬元/月1. 完善的員工福利與晉升體系 六險(xiǎn)二金,底薪,提成,年終獎,節(jié)日福利,五險(xiǎn),補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),子女補(bǔ)充醫(yī)療保障,企業(yè)年金,公積金 單位簽訂正式勞動合同,享受標(biāo)準(zhǔn)節(jié)假日,偶有加班及出差安排,年度考核一次
2. 工作重點(diǎn)面向企事業(yè)單位開展關(guān)系對接與拓展,協(xié)同總監(jiān)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入單位提供服務(wù),本崗位雖不直接承擔(dān)銷售指標(biāo),但需協(xié)助總監(jiān)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)入駐服務(wù),挖掘合作契機(jī),組織團(tuán)隊(duì)為企事業(yè)單位職工提供定制化服務(wù)方案,統(tǒng)籌工作計(jì)劃。要求具備扎實(shí)的市場營銷背景和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,能獨(dú)立開發(fā)客戶并維護(hù)良好溝通
3. 年齡原則上不超過35歲,需大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可適度放寬;熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件,具備良好的材料制作與匯報(bào)能力。該崗位屬銷售性質(zhì),工作節(jié)奏快、壓力較大,定位為業(yè)務(wù)開拓方向,需具備積極進(jìn)取的開拓意識、一定社會資源積累,擁有團(tuán)隊(duì)組建與人才培養(yǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能夠帶隊(duì)達(dá)成目標(biāo)業(yè)績,具備銀行、高校或大型企事業(yè)單位服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
4. 薪酬待遇:底薪5000-20000元不等+提成,年薪+管理激勵+年終獎金合計(jì)約25-50萬元,具體定級依據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績達(dá)成情況而定,能力突出、資源豐富者,具備沖擊百萬年薪潛力