1. 完善的員工福利與晉升體系 六險(xiǎn)二金，底薪，提成，年終獎，節(jié)日福利，五險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，子女補(bǔ)充醫(yī)療保障，企業(yè)年金，公積金 單位簽訂正式勞動合同，享受標(biāo)準(zhǔn)節(jié)假日，偶有加班及出差安排，年度考核一次

2. 工作重點(diǎn)面向企事業(yè)單位開展關(guān)系對接與拓展，協(xié)同總監(jiān)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入單位提供服務(wù)，本崗位雖不直接承擔(dān)銷售指標(biāo)，但需協(xié)助總監(jiān)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)入駐服務(wù)，挖掘合作契機(jī)，組織團(tuán)隊(duì)為企事業(yè)單位職工提供定制化服務(wù)方案，統(tǒng)籌工作計(jì)劃。要求具備扎實(shí)的市場營銷背景和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷，能獨(dú)立開發(fā)客戶并維護(hù)良好溝通

3. 年齡原則上不超過35歲，需大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可適度放寬；熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件，具備良好的材料制作與匯報(bào)能力。該崗位屬銷售性質(zhì)，工作節(jié)奏快、壓力較大，定位為業(yè)務(wù)開拓方向，需具備積極進(jìn)取的開拓意識、一定社會資源積累，擁有團(tuán)隊(duì)組建與人才培養(yǎng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠帶隊(duì)達(dá)成目標(biāo)業(yè)績，具備銀行、高校或大型企事業(yè)單位服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

4. 薪酬待遇：底薪5000-20000元不等＋提成，年薪＋管理激勵＋年終獎金合計(jì)約25-50萬元，具體定級依據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績達(dá)成情況而定，能力突出、資源豐富者，具備沖擊百萬年薪潛力