1. 完善的員工福利與晉升體系，提供六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、子女補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金、公積金。底薪+提成+年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利發(fā)放到位。簽訂正式勞動(dòng)合同，享受國(guó)家法定節(jié)假日，偶爾需加班或出差，年度績(jī)效考核一次

2. 工作重點(diǎn)面向企事業(yè)單位開展關(guān)系對(duì)接與拓展，協(xié)助總監(jiān)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入單位開展服務(wù)落地工作。崗位雖不直接歸屬純銷售崗，但需配合完成客戶資源挖掘、關(guān)系維護(hù)，并組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)場(chǎng)實(shí)施專項(xiàng)服務(wù)，為單位職工制定個(gè)性化服務(wù)方案并推進(jìn)執(zhí)行。要求具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力，能獨(dú)立開發(fā)客戶并建立長(zhǎng)期合作

3. 年齡原則上不超過35歲，大專及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件，具備良好的匯報(bào)展示能力。本崗位為開拓性質(zhì)，屬于高挑戰(zhàn)性職位，需具備較強(qiáng)的開拓意識(shí)、人際資源整合能力，有團(tuán)隊(duì)搭建、培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，并能帶領(lǐng)隊(duì)伍達(dá)成目標(biāo)

4. 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000-20000元不等 + 提成 + 管理激勵(lì) + 年終獎(jiǎng)，綜合年收入約25-50萬元，根據(jù)個(gè)人能力定級(jí)及業(yè)績(jī)達(dá)成情況確定。對(duì)于能力突出、資源豐富者，具備沖擊百萬年薪的發(fā)展空間