[銷售精英 英才引進(jìn)計(jì)劃] 入職18個(gè)月內(nèi)每月
英才項(xiàng)目人力有責(zé)津貼可達(dá)1.6萬—16萬，高收入平臺，等你加入

[薪資福利]
除英才引進(jìn)計(jì)劃津貼外，還可正常享受基本薪資待遇，
包含：活動津貼、新人責(zé)任津貼、首傭、銷售獎金、季度獎、
輔導(dǎo)津貼、晉升津貼、增材獎、個(gè)人續(xù)傭、優(yōu)質(zhì)續(xù)保、年終獎、
法定節(jié)假日、六日雙休、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)貼職業(yè)年金、彈性工作時(shí)間等

[銷售精英 英才引進(jìn)計(jì)劃 任職要求]
1. 年齡25-50歲，性別不限。
2. 本科及以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可放寬至大專）。
3. 近一年收入流水不低于15萬元且征信良好。
三項(xiàng)均符合者可參與英才銷售精英人才引進(jìn)計(jì)劃。

[招聘崗位]
健康財(cái)富規(guī)劃師HWP

2025年，保險(xiǎn)從業(yè)者不再只是銷售人員。泰康致力于打造一支專注于開發(fā)、經(jīng)營、維護(hù)及拓展公司中高凈值客戶的精英銷售隊(duì)伍，推動專業(yè)化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)保險(xiǎn)銷售向全金融領(lǐng)域跨越。未來，泰康的健康財(cái)富規(guī)劃師（簡稱HWP）將掌握保險(xiǎn)、醫(yī)療、法律、基金、信托、稅務(wù)籌劃等綜合金融服務(wù)能力，成長為高端客戶身邊不可或缺的財(cái)富管理專家

[銷售模式]
英才引進(jìn)計(jì)劃成員可額外獲得公司提供的高凈值客戶數(shù)據(jù)資源支持，
包括但不限于：面談拜訪、電話營銷、會議推廣、大小型高端客戶沙龍、
旅游營銷、公司VIP專屬活動、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)式營銷等
（已在全國36個(gè)城市布局43家社區(qū)，其中25家已投入運(yùn)營）

[對外直聘管理團(tuán)隊(duì)]
1名管理人員+4名英才引進(jìn)計(jì)劃人員，組成銷售小組可申請參與公司HWP合伙人項(xiàng)目直聘
1名管理人員+3個(gè)銷售小組（即HWP合伙人），組建銷售團(tuán)隊(duì)可申請參與公司HWP企業(yè)家項(xiàng)目直聘
管理人員薪資面議