[任職要求]
年齡：35-45周歲
學(xué)歷：大專及以上
收入：15萬(wàn)／年
職業(yè)：金融領(lǐng)域非保險(xiǎn)、健康行業(yè)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀同業(yè)人員優(yōu)先

[職業(yè)內(nèi)容]
面對(duì)長(zhǎng)壽時(shí)代、健康時(shí)代與財(cái)富時(shí)代的來(lái)臨，泰康創(chuàng)新推出三大客戶解決方案及一項(xiàng)職業(yè)發(fā)展路徑——泰康健康財(cái)富規(guī)劃師HWP。該職位致力于服務(wù)中高凈值人群的全生命周期與全財(cái)富周期，是提供一站式養(yǎng)老、健康與財(cái)富管理綜合方案的專業(yè)顧問(wèn)。

[崗位職責(zé)]
個(gè)性化方案定制：依托泰康大健康生態(tài)體系，深度挖掘客戶在健康、養(yǎng)老及財(cái)富管理方面的實(shí)際需求，為客戶量身制定風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃，輸出定制化解決方案。
一站式客戶服務(wù)：以專業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ)，建立并維護(hù)長(zhǎng)期客戶信任關(guān)系，持續(xù)拓展客戶資源，擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面。密切關(guān)注金融、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域政策法規(guī)及行業(yè)趨勢(shì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)更新專業(yè)知識(shí)，不斷提升綜合服務(wù)能力。

[崗位優(yōu)勢(shì)]
強(qiáng)大的戰(zhàn)略平臺(tái)：泰康連續(xù)7年入選世界500強(qiáng)企業(yè)，現(xiàn)已形成保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展的大型金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。HWP作為集團(tuán)重點(diǎn)打造的三大職業(yè)品牌之一，享有全方位資源支持，為個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)保障；
豐富的收入構(gòu)成：收入結(jié)構(gòu)多元化，設(shè)有HWP專屬創(chuàng)業(yè)津貼，覆蓋周期長(zhǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)額度高、層級(jí)多、達(dá)成門檻低、具備升級(jí)空間、可累計(jì)計(jì)算、享受補(bǔ)發(fā)機(jī)制，并設(shè)置保底保障；
清晰的職涯發(fā)展：HWP職業(yè)發(fā)展路徑明確，依托HWP基本法提供制度保障，助力從業(yè)者從銷售骨干成長(zhǎng)為管理人才；
靈活的時(shí)間管理：除公司統(tǒng)一組織的必要培訓(xùn)與集體活動(dòng)外，可自主安排日常工作節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)工作與生活的高效平衡，靈活開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展，提升作業(yè)效率與生活品質(zhì)；
完善的培訓(xùn)體系：圍繞三大核心定位構(gòu)建系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，形成總部與分支機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)、分級(jí)分類的完整培訓(xùn)架構(gòu)。