工作職責(zé)
1、按照工作計劃，參與人力資源各模塊的事務(wù)執(zhí)行，配合部門主管完成日常運營工作；
2、對接上級單位的人力資源管理要求，優(yōu)化并完善相關(guān)制度與流程體系；
3、為各部門提供高效的人力資源支持，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，助力公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)背景；
2、熟練掌握各類相關(guān)專業(yè)辦公軟件；
3、具備較強的文字撰寫能力，語言表達清晰流暢；
4、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及團隊協(xié)作精神。