崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金申報(bào)與日常維護(hù)，及時(shí)處理相關(guān)增減員及政策咨詢
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工歸屬感與滿意度
5. 整理人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，配合完成月度/季度人力報(bào)表及基礎(chǔ)分析

任職要求：
1. 學(xué)歷不限，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有1-3年人力資源助理或行政類崗位實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)整理與文檔撰寫能力
4. 性格細(xì)致耐心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心
5.認(rèn)同公司文化，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展