一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)CMS（內(nèi)容管理系統(tǒng)）、VMS（視頻媒體系統(tǒng)）等媒體內(nèi)容生產(chǎn)中后臺產(chǎn)品的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，制定明確的產(chǎn)品發(fā)展路徑，確保系統(tǒng)支持內(nèi)容高效創(chuàng)作、集中管理與多渠道分發(fā)。
2. 深入分析用戶特征，通過多元化的調(diào)研與數(shù)據(jù)手段，精準(zhǔn)識別內(nèi)容創(chuàng)作者、編輯、審核人員等不同角色在內(nèi)容生產(chǎn)流程中的實(shí)際需求，為其構(gòu)建高效、易用的功能環(huán)境與操作體驗(yàn)。
3. 搭建用戶行為分析體系，利用數(shù)據(jù)分析工具對CMS、VMS系統(tǒng)中的操作路徑、功能使用頻率、頁面停留時長等行為數(shù)據(jù)進(jìn)行持續(xù)追蹤與深度解析，挖掘潛在痛點(diǎn)與優(yōu)化機(jī)會，為產(chǎn)品迭代提供有力支撐。
4. 主導(dǎo)智能推薦系統(tǒng)的建設(shè)與優(yōu)化，整合內(nèi)容資源庫，結(jié)合用戶標(biāo)簽體系與行為軌跡，設(shè)計(jì)個性化推薦邏輯與策略，提升推薦結(jié)果的相關(guān)性與匹配度，增強(qiáng)用戶內(nèi)容獲取效率與使用滿意度。
5. 牽頭傳播效果評估工作，建立科學(xué)的傳播指標(biāo)模型，對內(nèi)容在各渠道和平臺的傳播表現(xiàn)（如閱讀量、播放量、轉(zhuǎn)發(fā)量、評論互動等）開展系統(tǒng)分析，衡量內(nèi)容影響力與傳播成效，反向指導(dǎo)內(nèi)容策略優(yōu)化與價值提升。
6. 與研發(fā)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營及內(nèi)容團(tuán)隊(duì)密切配合，統(tǒng)籌項(xiàng)目資源，保障產(chǎn)品高質(zhì)量開發(fā)與穩(wěn)定上線；負(fù)責(zé)上線后的運(yùn)營支持與使用培訓(xùn)，收集一線反饋，持續(xù)打磨產(chǎn)品功能與性能，提升整體用戶體驗(yàn)與市場競爭力。

二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、新聞傳播、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備3年以上中后臺產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有媒體行業(yè)CMS、VMS系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在用戶畫像構(gòu)建、行為數(shù)據(jù)分析、推薦算法應(yīng)用、傳播效果建模等方面有成功實(shí)踐者更佳。
3. 熟悉媒體內(nèi)容生產(chǎn)全流程與業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，對新聞資訊、視頻內(nèi)容等領(lǐng)域具有深刻理解與行業(yè)敏感度，能準(zhǔn)確預(yù)判趨勢變化與用戶需求演進(jìn)。
4. 掌握成熟的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理方法，熟練使用Axure、Sketch等原型工具及Jira、Trello等項(xiàng)目管理工具，具備優(yōu)秀的文檔輸出能力。
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力，可熟練運(yùn)用SQL完成數(shù)據(jù)提取與分析任務(wù)，掌握Python、R、Tableau等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先，擅長從數(shù)據(jù)中提煉洞察并提出可行改進(jìn)方案。
6. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能夠與多職能團(tuán)隊(duì)順暢協(xié)作，推動跨部門項(xiàng)目高效落地，具備復(fù)雜項(xiàng)目協(xié)同經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7. 責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，能在高強(qiáng)度環(huán)境下保持高效產(chǎn)出，對產(chǎn)品品質(zhì)與用戶體驗(yàn)有極致追求，具備出色的邏輯思維、問題解決能力與創(chuàng)新意識。