崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)為學(xué)生提供“一對一及3-8人小班”教學(xué)服務(wù)，結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況與個(gè)性特征，制定針對性的個(gè)性化學(xué)習(xí)方案；
2. 按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成每節(jié)授課任務(wù)，做好課堂記錄，并根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略；
3. 與家長及學(xué)習(xí)顧問保持密切溝通，全面掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展與日常情況，實(shí)施精準(zhǔn)教學(xué)，提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
4. 根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)節(jié)奏和課程內(nèi)容，按月組織知識(shí)測評，并結(jié)合結(jié)果推薦相關(guān)科目延伸學(xué)習(xí)；
5. 積極參與教研活動(dòng)及教師月度考核，持續(xù)精進(jìn)教學(xué)能力與專業(yè)素養(yǎng)。

任職條件：
1. 本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，所授學(xué)科相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2. 具備一定教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任高中階段學(xué)科教學(xué)，持有中級(jí)及以上教師職稱者優(yōu)先；
3. 熟悉歷年中高考題型結(jié)構(gòu)，準(zhǔn)確把握學(xué)科知識(shí)點(diǎn)與考點(diǎn)，了解相關(guān)政策導(dǎo)向；
4. 具備良好的耐心、細(xì)致度與責(zé)任感，擁有較強(qiáng)的分析歸納與規(guī)劃能力，觀察力敏銳；
5. 形象良好，言行舉止自然得體，普通話表達(dá)清晰標(biāo)準(zhǔn)；
6. 歡迎綜合素質(zhì)突出的應(yīng)屆畢業(yè)生加入

崗位薪酬及福利
1. 薪酬：月均收入?yún)^(qū)間為12000-18000元，優(yōu)秀者可超20000元/月。每年至少兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2. 福利：冬季暖心福利、水果茶歇、常備藥品、帶薪年假（入職滿一年享有）、節(jié)日關(guān)懷、生日禮遇
五險(xiǎn)一金……

完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1、校區(qū)與總部共建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，為每位員工提供覆蓋全周期的成長支持。
2、培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋：入職培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、精英培養(yǎng)、管理能力發(fā)展等項(xiàng)目。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)置專業(yè)線與管理線雙通道發(fā)展路徑，支持不同能力特質(zhì)的員工實(shí)現(xiàn)個(gè)性化成長，部分員工入職3-5個(gè)月晉升為學(xué)科負(fù)責(zé)人，5-8個(gè)月成長為教學(xué)主管或研究員，6-12個(gè)月內(nèi)晉升至分校校長或培訓(xùn)講師。
1、管理方向：
教師——學(xué)科負(fù)責(zé)人——理科負(fù)責(zé)人——教務(wù)主管——校長
2、專業(yè)方向：
普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師——校區(qū)合伙人

工作地址：
深圳市福田區(qū)華強(qiáng)北路4014號(hào)長盛大廈809-822圣庭書院（全季酒店樓上）