崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)為學(xué)生提供“一對(duì)一及3-6人小班”教學(xué)服務(wù)，結(jié)合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況與個(gè)性特征，制定科學(xué)合理的個(gè)性化輔導(dǎo)方案；
2.依照公司標(biāo)準(zhǔn)完成每節(jié)課程授課任務(wù)，做好課堂記錄，并根據(jù)學(xué)生表現(xiàn)及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略；
3.主動(dòng)與家長(zhǎng)及學(xué)習(xí)規(guī)劃師保持密切溝通，全面掌握學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)展與日常狀態(tài)，實(shí)施針對(duì)性教學(xué)，提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量；
4.根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)節(jié)奏和內(nèi)容安排，按月組織知識(shí)測(cè)評(píng)，并結(jié)合實(shí)際推薦相關(guān)學(xué)科的延伸課程；
5.積極參與教研活動(dòng)及教師月度考核，持續(xù)精進(jìn)教學(xué)能力與專業(yè)素養(yǎng)。

任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先，所學(xué)專業(yè)需與任教科目相關(guān)；
2.具備一定教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任高中階段課程講授，持有中級(jí)及以上教師職稱者優(yōu)先考慮；
3.熟悉歷年中高考考點(diǎn)分布，準(zhǔn)確把握學(xué)科重點(diǎn)與命題規(guī)律，了解升學(xué)政策動(dòng)態(tài)；
4.擁有良好的耐心、責(zé)任心與細(xì)致態(tài)度，具備較強(qiáng)的分析歸納與計(jì)劃執(zhí)行能力，觀察力敏銳；
5.形象整潔，行為舉止自然得體，普通話表達(dá)清晰流暢；
6.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦歡迎投遞

崗位薪酬及福利
1.薪酬：月均收入8000-15000元，業(yè)績(jī)突出者月薪可達(dá)20000元以上。每年至少兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
2.福利：冬季暖心關(guān)懷、每日水果茶歇、健康常備藥箱、帶薪年假（入職滿一年享）、節(jié)日禮品、生日禮金
五險(xiǎn)一金……

完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1、公司總部與各校區(qū)建立系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，為每位員工提供全流程成長(zhǎng)支持。
2、培訓(xùn)類型涵蓋：新員工入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)、精英強(qiáng)化培訓(xùn)、管理人才專項(xiàng)培訓(xùn)。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)置專業(yè)發(fā)展與管理晉升雙通道路徑，滿足不同能力模型和發(fā)展取向的員工成長(zhǎng)需求。部分員工入職3-5個(gè)月即晉升為學(xué)科組長(zhǎng)，5-8個(gè)月成長(zhǎng)為教學(xué)主管或課程研究員，6-12個(gè)月內(nèi)擔(dān)任分校負(fù)責(zé)人或內(nèi)部培訓(xùn)講師。
1、管理方向：
教師——學(xué)科負(fù)責(zé)人——理科總負(fù)責(zé)人——教務(wù)主管——校長(zhǎng)
2、專業(yè)方向：
普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師——校區(qū)合伙人

工作地址：
深圳市福田區(qū)華強(qiáng)北路4014號(hào)圣廷苑酒店世紀(jì)樓809-822圣庭書院