一、任職資格：
1、統(tǒng)招大專及↑學(xué)歷，人力資源管理/教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；???
2、熟悉人力資源管理的基礎(chǔ)邏輯和相關(guān)法律法規(guī)，持有三級人力資源管理師或以上證書優(yōu)先；
?3、制造業(yè)人力資源崗位?3年↑從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年↑同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
???4、能夠根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化人力資源管理流程；適應(yīng)制造業(yè)人力資源管理節(jié)奏，解決一線員工人力資源管理問題；
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力；
???6、有親和力，自律性強(qiáng)，熟練使用辦公軟件；

二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，協(xié)助上級定期優(yōu)化人力資源管理流程、制度及表單，確保符合行業(yè)特點(diǎn)及公司發(fā)展需求；
2、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，制定并實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，增強(qiáng)員工凝聚力；
3、定期/不定期與基層管理人員、一線員工、新入職人員進(jìn)行面談，收集員工意見、合理化建議及投訴問題，及時(shí)反饋并跟進(jìn)解決；
4、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理，新員工管理，降低主動(dòng)離職率；
5、協(xié)助上級制定公司級年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘成本、人效及渠道的管控，以使招聘計(jì)劃高效執(zhí)行，滿足生產(chǎn)及管理崗位需求；
6、協(xié)助上級開展校企合作管理，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)及日常管理工作，為公司儲備技術(shù)人才；
7、?收集各部門培訓(xùn)需求報(bào)告，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)計(jì)劃的有效實(shí)施，提升生產(chǎn)崗位技能及管理人員綜合能力；
8、負(fù)責(zé)直屬下級的績效管理工作。

【薪酬福利】：
1、工作環(huán)境：提供全空調(diào)、舒適、愉快的辦公環(huán)境和車間環(huán)境；
2、用餐：提供健康、美味的免費(fèi)員工飯?zhí)?，菜肴口味佳，提供四餐（三菜一湯），用餐環(huán)境干凈整潔（夫妻雙方均為在職員工者為其家屬免費(fèi)提供食宿）；
3、住宿：員工宿舍配置有熱水、飲水機(jī)、空調(diào)、洗衣機(jī)、WIFI、陽臺等。組長級提供夫妻房，主管級以上提供套房；宿舍生活區(qū)設(shè)有桌球室、運(yùn)動(dòng)健身區(qū)、福利社、網(wǎng)絡(luò)中心等，業(yè)余生活配套豐富便利；
4、五險(xiǎn)一金：依據(jù)相關(guān)規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金；
5、年度體檢：免費(fèi)為員工提供年度健康體檢；
6、優(yōu)渥薪資：提供行業(yè)內(nèi)最具有競爭力的薪資水平和激勵(lì)機(jī)制，每個(gè)崗位均設(shè)有寬帶薪酬，每年一次調(diào)薪機(jī)會，年終獎(jiǎng)金；
7、績效分紅：針對符合條件之優(yōu)秀員工設(shè)置股權(quán)激勵(lì)+期權(quán)激勵(lì)+年底分紅等多種激勵(lì)； 集團(tuán)每年額外提供500萬-1800萬的獎(jiǎng)金總額，獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)成目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)伙伴；
8、工作時(shí)間與休假：單休，8小時(shí)工作制； 每年法定13天帶薪假期；帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假、喪假等；
9、節(jié)日慰問：春節(jié)、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，集團(tuán)統(tǒng)一購買節(jié)日禮品，奉上節(jié)日祝福；
10、生日福利：集團(tuán)為當(dāng)月生日員工舉辦生日會和奉上精美的生日禮品；
11、旅游及團(tuán)建活動(dòng)：每年國內(nèi)、外旅游福利1-2次；公司不定期組織各種特色的文體活動(dòng)（羽毛球、籃球……）、戶外拓展、趣味運(yùn)動(dòng)會、燒烤等活動(dòng)；集團(tuán)年會抽獎(jiǎng)抽到手抽筋；
12、入戶、入學(xué)： 集團(tuán)有集體戶口，可協(xié)助大家辦理入戶珠海、重慶。協(xié)助大家辦理適齡子女入學(xué)。

【企業(yè)氛圍】：
集團(tuán)始終堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念，工作氛圍簡單、高效、快樂，團(tuán)隊(duì)年輕，人均年齡28歲。

【學(xué)習(xí)與成長】：
集團(tuán)根據(jù)員工崗位、個(gè)人意愿與潛質(zhì)，提供系統(tǒng)、完善、全免費(fèi)的培訓(xùn)培養(yǎng)：1、帶薪入職培訓(xùn)； 2、產(chǎn)品知識系統(tǒng)培訓(xùn)；3、英語專業(yè)培訓(xùn)；4、管培生培訓(xùn)培養(yǎng)；5、指定導(dǎo)師的崗位帶教與培養(yǎng)；6、管理類、技能類等外部課程以及外部咨詢資源。

【晉升通道】：
1、多條晉升路線：銷售營銷路線、管理路線、技術(shù)路線、管培生路線；
2、多城市自由選擇發(fā)展機(jī)會，目前公司立足珠海，在重慶等地設(shè)有子公司；
3、集團(tuán)目前正處于高速發(fā)展期，晉升機(jī)會多。

美爾晶集團(tuán)（ Graceful）簡介
【Graceful】2003年創(chuàng)立于中國珠海，專注于口腔醫(yī)療領(lǐng)域，集中、高端義齒產(chǎn)品、醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和口腔醫(yī)療咨詢服務(wù)于一體，廣東省高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)密集型企業(yè)。目前員工近1300人,其中專業(yè)技師達(dá)80%以上。集團(tuán)總部位于珠海南屏科技園，在重慶、貴州、珠海金灣設(shè)有四家分、子公司和環(huán)境優(yōu)美、寬敞舒適的數(shù)字化透明工廠，廠區(qū)面積二萬多平米?！綠raceful】擁有八大類過百款產(chǎn)品，遠(yuǎn)銷歐美及全球20多個(gè)國家和地區(qū)，逐步完善輻射全球的營銷與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提供全方位快遞物流、智能云倉、商貿(mào)等服務(wù)。
【Graceful】采用領(lǐng)先的生產(chǎn)技術(shù)與設(shè)備，在品質(zhì)上精益求精，獲得ISO9001、ISO13845、GMP、美國FDA等認(rèn)證。
【Graceful】在發(fā)展過程中始終堅(jiān)持“科技創(chuàng)新、自主研發(fā)、以人為本”的發(fā)展道路，“發(fā)展取決于員工，發(fā)展成果與員工共享”的原則。秉承“誠信·質(zhì)量·服務(wù)·共贏”的理念，真誠服務(wù)于全球客戶。
【Graceful】集團(tuán)結(jié)合實(shí)際情況，對自身的企業(yè)管理模式不斷進(jìn)行優(yōu)化和完善，憑借具有前瞻性的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與人才發(fā)展機(jī)制，以及技術(shù)研發(fā)的持續(xù)投入，成為行業(yè)中的佼佼者。
【Graceful】企業(yè)文化
企業(yè)愿景：成為中國義齒加工行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
企業(yè)核心價(jià)值觀：誠信感恩，以人為本，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
經(jīng)營理念：人才為本，科技領(lǐng)先，用戶至上。
企業(yè)精神：誠信、堅(jiān)韌、創(chuàng)新。

【Graceful】質(zhì)量方針：
不斷提高管理水平；持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；始終滿足顧客要求；力爭獲得更好效益。

隨著老齡化趨勢進(jìn)一步加劇，口腔義齒行業(yè)被推上朝陽行業(yè)，集團(tuán)經(jīng)歷20余年奮斗努力，目前處于高速發(fā)展期，集團(tuán)以開放的胸懷誠邀您加盟到我們這支年輕隊(duì)伍當(dāng)中來！