一、崗位職責(zé):
負責(zé)構(gòu)建并落地公司在海外市場的產(chǎn)品運營體系（包括運營、工廠收購談判、市場、銷售、團隊人員管理等）。
主導(dǎo)建立以產(chǎn)品驅(qū)動增長（PLG）為核心的運營模型，制定產(chǎn)品上市（GTM）戰(zhàn)略，并深度賦能合作伙伴生態(tài)，推動海外用戶增長與市場份額提升。
核心職責(zé)：
1.?構(gòu)建海外PLG（Product-Led?Growth）運營體系?
-?海外當(dāng)?shù)毓S（公司提供資源）收購談判、交接管理等。
???-?設(shè)計并落地以用戶海外產(chǎn)品增長模型，優(yōu)化用戶獲取、激活、留存及轉(zhuǎn)化全鏈路。??
???-?建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的用戶行為分析框架，通過用戶分層運營等策略提升產(chǎn)品銷售額與利潤額。??
2.?主導(dǎo)海外產(chǎn)品GTM（Go-to-Market）策略制定與執(zhí)行
???-?牽頭制定新產(chǎn)品/功能的歐美市場上市策略，包括市場定位、客群選擇、定價策略、渠道規(guī)劃及營銷節(jié)奏。??
???-?深度協(xié)同銷售、市場、制造、解決方案、商業(yè)化等團隊，確保資源整合與目標對齊，驅(qū)動收入目標達成。??
???-?監(jiān)控市場反饋與競爭動態(tài)，快速迭代GTM策略，提升產(chǎn)品市場占有率。??

二、任職要求：
1.?基礎(chǔ)條件?
???-?本科及以上學(xué)歷，8年及以上海外產(chǎn)品運營經(jīng)驗，3年以上駐海外市場（歐美等）實戰(zhàn)經(jīng)驗。??
???-?成功搭建過PLG運營體系，熟悉增長方法和增長工具，精通用戶數(shù)據(jù)買點分析。??
???-?具備從0到1制定并落地GTM策略的經(jīng)驗，有團隊從0-1組建及管理案例，有跨銷售、市場、產(chǎn)品的團隊協(xié)同管理案例。??
-良好的英語聽說讀寫能力。
2.?核心能力?
???-?數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：熟練使用相關(guān)工具分析用戶行為數(shù)據(jù)，制定增長策略并落地。??
???-?商業(yè)敏感度：深入理解商業(yè)模式，具備定價、ROI測算及盈利模型設(shè)計能力。
???-?跨文化領(lǐng)導(dǎo)力：能高效管理團隊，協(xié)調(diào)不同文化背景、不同時區(qū)的人才合作共贏。????
3.?加分項??
-有華為、阿里、小米等大廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
??????-?有AI工具、生產(chǎn)力工具、B端企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗者、制造業(yè)工廠收購經(jīng)驗者優(yōu)先。??
-?懂法語者優(yōu)先。
-?熟悉ISO13485、FDA美國醫(yī)療器械法規(guī)等可加分。
4.其他：本職位不要求具備醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。


三、薪酬福利
1、工作環(huán)境：提供全空調(diào)、舒適、愉快的辦公環(huán)境和車間環(huán)境；
2、食宿條件：提供健康、美味的免費員工飯?zhí)?，菜肴口味佳，用餐環(huán)境干凈整潔。員工宿舍配置有熱水、飲水機、空調(diào)、洗衣機、WIFI。宿舍生活區(qū)設(shè)有桌球室、運動健身區(qū)、福利社、網(wǎng)絡(luò)中心等，業(yè)余生活配套豐富便利；
3、五險一金：依據(jù)相關(guān)規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金；
4、年度體檢：免費為員工提供年度健康體檢；
5、優(yōu)渥薪資：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平和激勵機制，每個崗位均設(shè)有寬帶薪酬，每年一次調(diào)薪機會，年終獎金；
6、績效分紅：針對符合條件之優(yōu)秀員工設(shè)置股權(quán)激勵+期權(quán)激勵+年底分紅等多種激勵； 集團每年額外提供500萬-1800萬的獎金總額，獎勵達成目標的團隊伙伴；
7、工作時間與休假：8小時工作制；每年法定13天帶薪假期；帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、病假、喪假等；
8、節(jié)日慰問：春節(jié)、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，集團統(tǒng)一購買節(jié)日禮品，奉上節(jié)日祝福；
10、生日福利：集團為當(dāng)月生日員工舉辦生日會和奉上精美的生日禮品；
11、旅游及團建活動：每年國內(nèi)、外旅游福利1-2次；公司不定期組織各種特色的文體活動（羽毛球、籃球……）、戶外拓展、趣味運動會、燒烤等活動；集團年會抽獎抽到手抽筋；
12、入戶、入學(xué)： 集團有集體戶口，可協(xié)助大家辦理入戶珠海、重慶、貴陽。協(xié)助大家辦理適齡子女入學(xué)。

四、其他
【企業(yè)氛圍】：
集團始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，工作氛圍簡單、高效、快樂，團隊年輕，人均年齡28歲。

【學(xué)習(xí)與成長】：
集團根據(jù)員工崗位、個人意愿與潛質(zhì)，提供系統(tǒng)、完善、全免費的培訓(xùn)培養(yǎng)：1、帶薪入職培訓(xùn)； 2、產(chǎn)品知識系統(tǒng)培訓(xùn)；3、英語專業(yè)培訓(xùn)；4、管培生培訓(xùn)培養(yǎng)；5、指定導(dǎo)師的崗位帶教與培養(yǎng)。

【晉升通道】：
1、多條晉升路線：銷售營銷路線、管理路線、技術(shù)路線、管培生路線；
2、多城市自由選擇發(fā)展機會，目前公司立足珠海，在重慶、貴陽等地設(shè)有子公司；
3、集團目前正處于高速發(fā)展期，晉升機會多。