工作職責(zé):
詳細(xì)職責(zé)：
1. 根據(jù)公司營(yíng)銷規(guī)劃，達(dá)成既定銷售任務(wù)；
2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶資源，持續(xù)優(yōu)化渠道布局；
3. 負(fù)責(zé)品牌形象展示、產(chǎn)品陳列管理、庫存清點(diǎn)、貨齡監(jiān)控及商品運(yùn)營(yíng)處理；
4. 日常物料與冷凍設(shè)備的配置及日常維護(hù)；
5. 策劃并落地促銷活動(dòng)，合理管控相關(guān)費(fèi)用；
6. 開展市場(chǎng)信息收集與分析，及時(shí)反饋動(dòng)態(tài)，妥善處理客戶投訴。

發(fā)展空間：
作為銷售管培生，你將開啟一段錘煉意志、釋放潛能的卓越成長(zhǎng)旅程。
這一路上，雖有起步階段的艱辛與挑戰(zhàn)，需經(jīng)受市場(chǎng)的嚴(yán)苛檢驗(yàn)，但伴隨時(shí)間積累與實(shí)戰(zhàn)磨礪，你將逐步成長(zhǎng)為能獨(dú)立掌控區(qū)域市場(chǎng)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破的杰出管理者。

【廣闊的工作區(qū)域】
華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞）
華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京）
華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長(zhǎng)沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)）
西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽）
華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟(jì)南）、山西（太原）、遼寧（沈陽）
西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州）

【定制化的培養(yǎng)】
1. 雙通道發(fā)展路徑：管理序列與專業(yè)序列并行；
客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
2. 全周期培養(yǎng)支持：①由企業(yè)高管擔(dān)任導(dǎo)師，一對(duì)一指導(dǎo)加速成長(zhǎng)；②分階段設(shè)計(jì)個(gè)性化培訓(xùn)課程，融合理論學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)演練，夯實(shí)專業(yè)能力；③提供多元化輪崗實(shí)踐機(jī)會(huì)，助力價(jià)值輸出；④健全的人才儲(chǔ)備機(jī)制，打破職業(yè)發(fā)展瓶頸；⑤充足的晉升空間，讓努力看得見回報(bào)。

【有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬】
1. 月薪：6000元-7000元/月；（按發(fā)布城市調(diào)整，入職起薪點(diǎn)-轉(zhuǎn)正起薪點(diǎn)）
2. 激勵(lì)金：包含年終獎(jiǎng)金及階段性評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)，按貢獻(xiàn)評(píng)定，上不封頂；
3. 福利補(bǔ)貼：多項(xiàng)補(bǔ)貼|六險(xiǎn)一金|定期健康檢查|帶薪休假|(zhì)禮金|節(jié)日福利|團(tuán)建活動(dòng)|天津落戶等。

【面試流程】
簡(jiǎn)歷投遞 → 初試 (AI面試) → 復(fù)試（線上/現(xiàn)場(chǎng)）→ OFFER發(fā)放

任職資格:
我們期待這樣的你：
1. 2026屆本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備以下特質(zhì)：熱愛銷售工作、意志堅(jiān)定、思維敏捷、目標(biāo)明確；
3. 可接受單休制安排。