詳細職責：
1. 根據(jù)公司營銷方針，達成既定銷售任務(wù)；
2. 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶資源，持續(xù)優(yōu)化渠道布局；
3. 負責品牌形象展示、產(chǎn)品陳列管理、庫存核查、貨齡監(jiān)控及商品運營處理；
4. 常規(guī)宣傳物料與冷凍設(shè)備的配置及日常維護；
5. 策劃并落地執(zhí)行促銷活動，合理管控相關(guān)費用；
6. 開展市場信息收集與分析，及時反饋動態(tài)，妥善處理客戶投訴。

發(fā)展空間：
作為銷售管培生，你將開啟一段錘煉意志、釋放潛能的卓越成長旅程。
在此過程中，你將直面起步階段的辛苦與挑戰(zhàn)，歷經(jīng)能力提升的磨礪，接受市場的嚴苛檢驗。隨著實踐積累與時間沉淀，你將逐步成長為能獨立掌控區(qū)域市場、帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績突破的杰出管理者。

【廣闊的工作區(qū)域】
華南：福建（廈門、福州）、廣東（深圳、廣州、東莞）
華東：上海、浙江（杭州）、江蘇（蘇州、南京）
華中：江西（南昌）、湖北（武漢）、湖南（長沙）、河南（洛陽、新鄉(xiāng)）
西南：云南（昆明）、四川（成都）、貴州（貴陽）
華北：北京、河北（石家莊）、山東（濟南）、山西（太原）、遼寧（沈陽）
西北：陜西（西安）、甘肅（蘭州）

【定制化的培養(yǎng)】
1. 多元化職業(yè)發(fā)展雙通道：管理路徑與專業(yè)路徑并行；
客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
2. 全周期人才培養(yǎng)機制：①由企業(yè)高管一對一指導(dǎo)，加速成長進程；②分階段個性化培訓(xùn)課程，融合理論學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)演練，夯實專業(yè)基礎(chǔ)；③提供多元化崗位歷練機會，創(chuàng)造價值隨時可為；④健全的后備人才梯隊建設(shè)機制，打破職業(yè)發(fā)展瓶頸；⑤充足的晉升空間保障。

【有競爭力的薪酬】
1. 月薪：8000元-10000元/月；
2. 激勵金：額外享有年終獎金及階段性評優(yōu)激勵，按實際貢獻評定，上不封頂；
3. 福利補貼：多項補貼|六險一金|定期健康體檢|帶薪休假|(zhì)禮金|節(jié)日福利|團建經(jīng)費|天津落戶支持等。

【面試流程】
簡歷投遞 → 初試（AI面試） → 復(fù)試（線上或現(xiàn)場）→ 發(fā)放OFFER

我們需要這樣的你：
1. 2026屆本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備以下特質(zhì)：熱愛銷售工作、意志堅定、思維敏捷、目標明確；
3. 可接受單休制。