【薪資待遇】：
1 試用期無責(zé)底薪4000加提成；轉(zhuǎn)正后4000-5500底薪加高提成
2 具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的收入體系：綜合年薪（10W-25w）；新人前兩月平均月收入7000-10000（進(jìn)入穩(wěn)定期后月收入可達(dá)1.5W至3W）

【崗位職責(zé)】
1、借助公司分配的高質(zhì)量客戶資源（均為自主咨詢用戶，無需自行拓客），通過電話方式與客戶交流，挖掘合作機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、積極拓展新客戶群體，持續(xù)維護(hù)老客戶關(guān)系，深入發(fā)掘客戶的潛在需求；
3、及時(shí)回應(yīng)客戶疑問，協(xié)同團(tuán)隊(duì)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)，確保完成既定業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、有效管理客戶檔案，維系長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系。

【任職資格】
1、不限經(jīng)驗(yàn)背景，只要愿意投入學(xué)習(xí)，我們?nèi)χС止餐砷L(zhǎng)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮！
2、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、親和力以及抗壓素質(zhì)；
3、踏實(shí)肯干，積極進(jìn)取，勇于突破自我；
4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)；
5、高端寫字樓辦公，工作地點(diǎn)固定，每周安排1到2次下午茶（團(tuán)隊(duì)以90后為主，氛圍輕松活潑?。。。?br>
【崗位福利】
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，無需外勤跑動(dòng)，在高檔寫字樓內(nèi)辦公，環(huán)境舒適，氛圍融洽，領(lǐng)導(dǎo)年輕有親和力，同事友善，女性伙伴眾多；
2、每周組織一至兩次下午茶活動(dòng)（水果、甜點(diǎn)、零食自由享用）；
3、每月定期開展團(tuán)建活動(dòng)；
4、標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制，不提倡加班；
5、每月設(shè)有銷售激勵(lì)紅包，獎(jiǎng)勵(lì)多樣拿到手軟；
6、享有長(zhǎng)達(dá)15天的帶薪年假；
7、入職滿一年可免費(fèi)申請(qǐng)大?；虮究茖W(xué)歷提升機(jī)會(huì)；
8、高端寫字樓辦公，無需外出，每周1到2次下午茶（我們是一群90后逗比，辦公氛圍超愉悅?。。。?br>
【成長(zhǎng)機(jī)制】
1、公司建立完善的內(nèi)部培養(yǎng)體系，為每位員工提供崗位技能與綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)；
2、培訓(xùn)內(nèi)容包括：免費(fèi)崗前培訓(xùn)、每日資深講師主題分享、每周業(yè)務(wù)能力進(jìn)階課程（涵蓋專業(yè)知識(shí)、職業(yè)修養(yǎng)、溝通技巧、管理能力等）

【晉升空間】
現(xiàn)階段公司處于擴(kuò)張階段，高度重視人才培養(yǎng)，實(shí)行內(nèi)部晉升機(jī)制（發(fā)展路徑：課程顧問——銷售組長(zhǎng)——銷售主管——區(qū)域總監(jiān)）