-職位職責
1、帶領銷售團隊，關注新員工適應情況及客戶邀約進展，定期組織小組復盤會議
2、支持團隊成員拓展新客戶，維護客戶關系，保障客戶服務質量與滿意度
3、建立電話銷售管理規(guī)范與服務話術體系，持續(xù)優(yōu)化銷售作業(yè)流程
4、定期考核銷售人員業(yè)績表現(xiàn)，指導新人掌握銷售方法，強化團隊綜合戰(zhàn)斗力
5、掌握鋼筋產(chǎn)品相關知識，能準確回應客戶關于規(guī)格、品質、報價等業(yè)務咨詢
6、關注市場變化趨勢，掌握競品動態(tài)，適時優(yōu)化調整銷售應對策略

-任職要求
1、******，性別不限；
2、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮
3、具備2年電銷團隊管理經(jīng)驗，有鋼筋行業(yè)背景者優(yōu)先錄用
4、了解電話營銷運作模式，擁有較強的客戶開拓能力
5、擅長設定目標并拆解執(zhí)行任務，具備目標推進與過程管控能力
6、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識和執(zhí)行力，能高效帶教和管理銷售團隊

-職位誘惑
薪酬：6000-12000（根據(jù)經(jīng)驗和能力面議）