招銷售 供食宿收入穩(wěn)定
5000-9000元/月崗位職責:
1、依托公司提供的精準客戶資源(建筑公司、工程承包商名單),通過電話聯(lián)系、微信溝通等方式開發(fā)潛在客戶,挖掘合作意向;
2、運用微信平臺維護客戶關(guān)系,持續(xù)跟進訂單進展,包括物流調(diào)度等環(huán)節(jié);
3、從客戶需求分析到合同簽署全程對接,協(xié)同財務與物流團隊確保履約順暢;
4、推動老客戶復購及推薦新客戶,增強客戶長期合作意愿。
任職要求:
1、年齡17-28歲,精力充沛,對建筑工程領(lǐng)域有濃厚興趣;
2、邏輯清晰,工作主動,具備良好的職業(yè)責任感;
3、性格開朗、應變能力強、語言表達流暢,擁有出色的溝通水平和談判能力;
4、歡迎表達力強、外向積極的新人及應屆畢業(yè)生加入。
薪酬福利:
1、實行導師帶教制度+每周專項銷售培訓(涵蓋鋼筋市場動態(tài)、談判心理策略);
2、收入結(jié)構(gòu):綜合月薪6000元起,業(yè)績優(yōu)異者收入無上限;
3、每日工作時間9:00-18:00,公司統(tǒng)一安排花園式小區(qū)住宿及工作餐(四菜一湯);
4、入職即繳納社保,享有節(jié)日禮金、定期組織團建活動等多項員工關(guān)懷;
5、公司定期開展旅游活動、下午茶時光及團隊聚餐等豐富文娛項目;
6、正式上崗后享受帶薪年休假,每月發(fā)放全勤獎勵+月度績效獎金+年終激勵;
7、團隊成員以90后、00后為主,辦公氛圍輕松活躍,辦公場所位于江北CBD德威大廈22樓8-9單元;
工作地址:惠州市惠城區(qū)德威大廈22樓8-9單元
工作時間:9:00-17:30,每周日固定休息
晉升方向:
公司設立銷售能力與管理能力雙通道培養(yǎng)機制,助力員工快速成長為現(xiàn)場管理者;
1、專業(yè)發(fā)展路徑:電銷專員職級評定
2、管理成長路徑:電銷專員—業(yè)務組長—現(xiàn)場主管—區(qū)域經(jīng)理
3、培訓發(fā)展方向:可參與內(nèi)部講師競聘,承擔新員工入職培訓工作