崗位職責：
1、依托公司提供的精準客戶資源（建筑公司、工程承包商名單），通過電話聯(lián)系、微信溝通等方式開發(fā)潛在客戶，挖掘合作意向；
2、運用微信平臺維護客戶關(guān)系，持續(xù)跟進訂單進展，包括物流調(diào)度等環(huán)節(jié)；
3、從客戶需求分析到合同簽署全程對接，協(xié)同財務與物流團隊確保履約順暢；
4、推動老客戶復購及推薦新客戶，增強客戶長期合作意愿。

任職要求：
1、年齡17-28歲，精力充沛，對建筑工程領(lǐng)域有濃厚興趣；
2、邏輯清晰，工作主動，具備良好的職業(yè)責任感；
3、性格開朗、應變能力強、語言表達流暢，擁有出色的溝通水平和談判能力；
4、歡迎表達力強、外向積極的新人及應屆畢業(yè)生加入。

薪酬福利：
1、實行導師帶教制度+每周專項銷售培訓（涵蓋鋼筋市場動態(tài)、談判心理策略）；
2、收入結(jié)構(gòu)：綜合月薪6000元起，業(yè)績優(yōu)異者收入無上限；
3、每日工作時間9:00-18:00，公司統(tǒng)一安排花園式小區(qū)住宿及工作餐（四菜一湯）；
4、入職即繳納社保，享有節(jié)日禮金、定期組織團建活動等多項員工關(guān)懷；
5、公司定期開展旅游活動、下午茶時光及團隊聚餐等豐富文娛項目；
6、正式上崗后享受帶薪年休假，每月發(fā)放全勤獎勵+月度績效獎金+年終激勵；
7、團隊成員以90后、00后為主，辦公氛圍輕松活躍，辦公場所位于江北CBD德威大廈22樓8-9單元；

工作地址：惠州市惠城區(qū)德威大廈22樓8-9單元
工作時間：9:00-17:30，每周日固定休息

晉升方向：
公司設立銷售能力與管理能力雙通道培養(yǎng)機制，助力員工快速成長為現(xiàn)場管理者；
1、專業(yè)發(fā)展路徑：電銷專員職級評定
2、管理成長路徑：電銷專員—業(yè)務組長—現(xiàn)場主管—區(qū)域經(jīng)理
3、培訓發(fā)展方向：可參與內(nèi)部講師競聘，承擔新員工入職培訓工作