我們的工作內(nèi)容是客戶(hù)主動(dòng)添加你，開(kāi)展業(yè)務(wù)交流，日常維護(hù)，板塊、熱點(diǎn)及個(gè)股資訊分享，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，傳遞產(chǎn)品價(jià)值。
成交后由后臺(tái)投顧助理與投顧團(tuán)隊(duì)全面承接客戶(hù)服務(wù)，無(wú)需自行處理售后事宜。
底薪+提成，綜合收入約1.5-3萬(wàn)

大平臺(tái)：行業(yè)內(nèi)稀缺的持牌機(jī)構(gòu)，擁有完善的前中后臺(tái)支持體系，整體抗風(fēng)險(xiǎn)能力突出
公司自有渠道精準(zhǔn)引流＋優(yōu)質(zhì)資源（客戶(hù)主動(dòng)聯(lián)系）！（非常重要）無(wú)需自主拓客，無(wú)需辦理開(kāi)戶(hù)，投資者直接通過(guò)企業(yè)微信主動(dòng)加你！
2、你的工作方式：營(yíng)銷(xiāo)策劃＋企業(yè)微信＋互聯(lián)網(wǎng)工具＋電話(huà)溝通
3、公司業(yè)務(wù)：投資顧問(wèn)服務(wù)+投資者教育（知識(shí)付費(fèi)類(lèi)）
4．配備專(zhuān)用工作手機(jī)，禁止使用個(gè)人微信進(jìn)行推廣，通訊費(fèi)用公司全額報(bào)銷(xiāo)！

薪酬構(gòu)成：
1、無(wú)責(zé)任底薪5000+500補(bǔ)貼+高額提成＋多項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金，無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人前3個(gè)月收入普遍在5-8k，3-6個(gè)月可達(dá)5-10k；6個(gè)月至1年可達(dá)到6-15k；有經(jīng)驗(yàn)者薪資提升周期更短。
2．入職即繳五險(xiǎn)一金＋帶薪崗前培訓(xùn)＋一對(duì)一導(dǎo)師帶教＋協(xié)助客戶(hù)洽談促成成交
3．職業(yè)發(fā)展方向：
（1）可在銷(xiāo)售崗位晉升為團(tuán)隊(duì)管理者（團(tuán)隊(duì)成員由公司統(tǒng)一配置）
（2）支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，向?qū)I(yè)化路徑發(fā)展，如投研、投顧或視頻投顧講師等方向

培訓(xùn)機(jī)制：
第一階段：銷(xiāo)售技能與專(zhuān)業(yè)知識(shí)均由直屬經(jīng)理一對(duì)一指導(dǎo)，應(yīng)屆生通常3天內(nèi)即可上手
第二階段：根據(jù)員工實(shí)際能力水平組織進(jìn)階培訓(xùn)，并結(jié)合不同成長(zhǎng)階段提供針對(duì)性支持與協(xié)助
第三階段：成為儲(chǔ)備人才后，進(jìn)入管理序列，由主管帶隊(duì)孵化，逐步組建小組→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→獨(dú)立運(yùn)營(yíng)部門(mén)→總監(jiān)

任職資格：
1．價(jià)值觀端正，執(zhí)行高效，充滿(mǎn)干勁，思路清晰，具備良好應(yīng)變能力和抗壓素質(zhì)。
不論所學(xué)何專(zhuān)業(yè)，我們更關(guān)注個(gè)人潛力與持續(xù)自我提升的能力。
無(wú)論你有面銷(xiāo)、電銷(xiāo)或網(wǎng)銷(xiāo)背景，多種作業(yè)模式融合，都能讓你充分發(fā)揮所長(zhǎng)！
2、不限年齡，不限性別，持有證券從業(yè)資格者優(yōu)先考慮
3、具備營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷或金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（非必需）
4．為人誠(chéng)懇，積極正向，有擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，溝通表達(dá)出色