崗位職責(zé)：??
1、產(chǎn)品規(guī)劃與構(gòu)建：?? 負(fù)責(zé)海外社交語音房產(chǎn)品的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)與功能策劃，主導(dǎo)從0到1的全鏈路產(chǎn)品搭建，涵蓋房間形態(tài)、打賞體系、互動(dòng)機(jī)制、用戶成長體系及社交關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等核心模塊。
??2、增長與營收驅(qū)動(dòng)：?? 深入洞察用戶社交行為與付費(fèi)意愿，持續(xù)優(yōu)化語音房商業(yè)化功能，推動(dòng)變現(xiàn)能力提升。
??3、市場與用戶洞察：?? 密切關(guān)注海外市場競品動(dòng)向、行業(yè)變化及用戶聲音，快速識(shí)別潛在需求與增長突破口，并轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品策略。
??4、全流程項(xiàng)目推動(dòng)：?? 獨(dú)立輸出高質(zhì)量產(chǎn)品PRD文檔，聯(lián)動(dòng)技術(shù)、設(shè)計(jì)、運(yùn)營等多方團(tuán)隊(duì)，高效推進(jìn)產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)、開發(fā)上線到迭代優(yōu)化的全過程，保障項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。
5、??數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：?? 搭建并完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)追蹤與分析體系，通過用戶行為分析、A/B測試等手段驗(yàn)證產(chǎn)品假設(shè)，不斷優(yōu)化功能體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化效率，支撐科學(xué)決策。

任職要求：??
1、??必備經(jīng)驗(yàn)：?? 5年以上社交類產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)歷，必須具備成功落地的海外社交產(chǎn)品項(xiàng)目背景，且至少主導(dǎo)過一個(gè)從0到1建設(shè)并實(shí)現(xiàn)優(yōu)異數(shù)據(jù)表現(xiàn)的完整案例。
??2、行業(yè)認(rèn)知：?? 對(duì)海外語聊房/語音社交領(lǐng)域有深刻理解與高度熱情，熟悉主流競品的運(yùn)營模式與生態(tài)結(jié)構(gòu)，具備較強(qiáng)的跨市場趨勢判斷力和文化敏感性。
??3、用戶與數(shù)據(jù)洞察：?? 精準(zhǔn)把握海外不同區(qū)域用戶的社交心理與互動(dòng)偏好，理解其付費(fèi)動(dòng)機(jī)與行為邏輯；熟練運(yùn)用定量與定性分析方法，挖掘問題本質(zhì)，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。

加分項(xiàng)
具備文化藝術(shù)/娛樂等相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先