①崗位職責(zé)：
1、依托公司系統(tǒng)開展客戶統(tǒng)籌管理，制定并實施服務(wù)方案，推進(jìn)養(yǎng)老社區(qū)宣傳推廣，助力提升園區(qū)入住率。
2、通過有效溝通挖掘客戶需求，做好全程跟進(jìn)與信息登記，確保咨詢數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入。
3、圍繞集團“醫(yī)養(yǎng)康寧”一體化戰(zhàn)略，充分發(fā)揮泰康在醫(yī)養(yǎng)服務(wù)、資產(chǎn)配置及綜合保障方面的核心優(yōu)勢，為不斷增長的中高產(chǎn)家庭提供專業(yè)化的健康管理與財富規(guī)劃咨詢服務(wù)。

②任職資格：
1、年齡25-50周歲，大專及以上學(xué)歷，性別不限
（優(yōu)秀者可放寬至中專學(xué)歷）
2、普通話流利，具備良好的語言表達(dá)與溝通能力。
3、無刑事犯罪記錄及不良從業(yè)背景

③工作時間：8:30-15:30，午休1.5小時，享受員工待遇，含高額商業(yè)保險與企業(yè)年金。

④薪資福利：
1、基礎(chǔ)薪資（面試定薪）+績效獎金＋項目獎勵+續(xù)期津貼+年終獎+星級激勵方案+長期服務(wù)補貼+導(dǎo)師帶教津貼+內(nèi)部推薦獎勵：
第一年綜合收入10W-15W
第二年綜合收入15W-20W
資深項目經(jīng)理平均年薪20W以上
享高額責(zé)任津貼，最高4萬元/月，可持續(xù)領(lǐng)取18個月，總收入上不封頂。
2、節(jié)日禮品、帶薪年假、年終獎、續(xù)期津貼、國內(nèi)外旅游機會、導(dǎo)師津貼、長期服務(wù)補貼、崗前帶薪培訓(xùn)等福利齊全
3、分公司設(shè)有多種激勵政策（包括黃金、現(xiàn)金獎勵、電子產(chǎn)品、家用電器、購物卡等）
4、晉升機制：每季度組織考核晉升，業(yè)績突出者可實現(xiàn)跨級晉升；具備管理潛質(zhì)者可參與主管、區(qū)部經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)等管理崗位競聘
5、配備完善培訓(xùn)體系，由國家級醫(yī)養(yǎng)、金融、ETA等領(lǐng)域權(quán)威講師授課，優(yōu)秀員工有機會獲得清華大學(xué)、北京大學(xué)等頂尖學(xué)府進(jìn)修資格

簡介：
泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在全國36個城市布局43個項目，是國內(nèi)領(lǐng)先的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)連鎖品牌，首家引入美國CCRC持續(xù)照護模式。社區(qū)規(guī)模與品質(zhì)位居全球同類機構(gòu)第四，國內(nèi)排名第一。
入職人員可實地體驗泰康之家全國各園區(qū)運營場景。
構(gòu)建覆蓋網(wǎng)電銀全渠道的服務(wù)體系，融合生命關(guān)懷、財富管理、高端醫(yī)療、活力養(yǎng)老于一體的創(chuàng)新商業(yè)模式，全面推動大健康、大民生、大幸福工程發(fā)展。
主營業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)療、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、基金、年金、養(yǎng)老社區(qū)等領(lǐng)域，共享公司內(nèi)部資源，貫通醫(yī)養(yǎng)康寧、資產(chǎn)管理、醫(yī)療服務(wù)與養(yǎng)老社區(qū)全產(chǎn)業(yè)鏈，為中高凈值客戶提供全方位的醫(yī)養(yǎng)健康與財富管理解決方案

⑥特殊提醒：公司部門眾多，多崗位同步招聘。面試結(jié)果將由現(xiàn)場接待人員統(tǒng)一通知，不會委派其他無關(guān)人員聯(lián)系，不收取任何費用。請警惕非官方渠道的電話溝通。面試通過后將明確告知入職所需材料！
有意者請私信聯(lián)系！