一、崗位職責
1、負責日常設備的選型與安裝工作。
2、采集運行數(shù)據(jù)，分析故障根源，并實施持續(xù)優(yōu)化措施，改進設備性能，避免問題重復出現(xiàn)，提升設備運行效率。
3、對設備使用部門進行維護操作指導，確保操作人員規(guī)范使用設備，并將相關技術指導內(nèi)容形成標準化文檔。
4、設備管理工程師需掌握完整的設備管理流程，熟知相關法規(guī)要求，具備現(xiàn)代化管理思維，保障設備處于良好狀態(tài)，提高設備利用率，確保生產(chǎn)產(chǎn)量與產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
5、完成上級交辦的其他臨時工作任務。

二、任職要求
1、應屆或往屆全日制本科及以上學歷，機械類、自動化等相關專業(yè)背景。
2、有志于在醫(yī)藥化工領域發(fā)展，具備創(chuàng)新意識和現(xiàn)代管理理念的復合型人才。
3、具有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
4、踏實肯干，積極進??；擁有相關實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、中共黨員、學生會成員、班干部或具備較強組織能力者優(yōu)先錄用。

三、培養(yǎng)模式
1、提供雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，兩類晉升體系可相互轉(zhuǎn)換。
技術類晉升路徑：新骨干→工程師→副主任工程師→主任工程師→高級工程師。
管理類晉升路徑：新骨干→車間班組長→車間副主任/部門科長→車間主任/部門副經(jīng)理→部門經(jīng)理。

薪資待遇
本科綜合年薪8-12W，碩士綜合年薪12-15W，博士綜合年薪30-40W，特別優(yōu)秀者薪酬可面議，上不封頂。

四、福利待遇
（1）五險一金：涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險及住房公積金。
（2）免費食宿：為應屆畢業(yè)生提供免費餐飲與住宿。
（3）無息借款：公司建有人才公寓，對評定為工程師及以上級別或骨干員工，支持其在當?shù)刭徺I首套房時提供首付無息借款。
（4）春節(jié)假期：享受約三周（20天左右）帶薪年假。
（5）設立優(yōu)秀員工獎、安全獎、合理化建議獎等十余項專項獎勵。

五、聯(lián)系我們
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工作地點：江西