崗位職責(zé)

- 根據(jù)公司發(fā)展制定招聘計劃，拓展優(yōu)質(zhì)渠道，高效完成人才引進
- 負責(zé)面試甄選、人才評估、錄用跟進，為團隊精準輸送優(yōu)秀人才
- 統(tǒng)籌員工入離職、勞動合同、社保公積金等人事事務(wù)
- 參與培訓(xùn)、績效、薪酬體系搭建與落地，提升團隊效能
- 維護員工關(guān)系，優(yōu)化人力制度，助力公司規(guī)范化發(fā)展
- 完成上級交辦的其他人力資源管理工作

任職要求

- 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 2–3年及以上人力資源全盤工作經(jīng)驗，熟悉招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系
- 熟悉勞動法律法規(guī)，邏輯清晰、做事細致、執(zhí)行力強
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力與團隊意識
- 熟練使用辦公軟件，有較強文字與統(tǒng)籌能力

我們提供

- 薪資面議，待遇優(yōu)厚
- 五險一金、節(jié)日福利、員工旅游
- 團隊氛圍輕松融洽
- 工作穩(wěn)定，平臺成熟，重視人才成長

工作時間

5.5天工作制