百萬門店，區(qū)域業(yè)績領先，團隊穩(wěn)定且?guī)Ы腆w系完善，擁有專業(yè)直播與短視頻運營團隊，提供員工住宿

貝殼模式顛覆傳統(tǒng)房產行業(yè)：無需發(fā)傳單！拒絕地推！

【工作亮點】【公司準時發(fā)放薪資！】
薪酬結構：無責任底薪 + 高額提成 20-80%，收入無上限！【月收入：初期6-8K，入職滿一年后10-50K，從業(yè)時間越長優(yōu)勢越明顯，上不封頂】
業(yè)績構成：租房 + 二手房 + 新房 + 家裝服務

【未開單也能產生業(yè)績=持續(xù)創(chuàng)收！】
① 房源支持：日常協(xié)助客戶及業(yè)主錄入房源信息、收取鑰匙、整理證件與照片上傳至貝殼系統(tǒng)，房屋成交后可參與業(yè)績分配
② 協(xié)同合作：同事有客戶資源時，你協(xié)助在系統(tǒng)中匹配房源或共同帶看，成交后同樣享有業(yè)績分成
③ 家裝聯(lián)動：客戶有裝修或購置家居需求，推薦至貝殼家裝服務，由專職人員跟進簽約，成交后你也可獲得相應業(yè)績

3）客戶渠道：70%源自線上貝殼找房平臺 + 30%【到店客戶+老客戶轉介+系統(tǒng)派發(fā)資源】

4）【無需擔心經驗不足】入職即配備專屬導師指導！且在不同發(fā)展階段——從新人成長至管理層如店經理、店總、大區(qū)總監(jiān)——均設有對應培訓體系，助力能力全面提升！

核心優(yōu)勢：平均年齡26歲的活力團隊！最公平的發(fā)展平臺——收入多少由業(yè)績決定，晉升機會憑實力說話，無空降崗位，能者居之，平者讓位！

2）晉升路徑：
① 橫向發(fā)展（業(yè)務方向）：銷售崗位設多級晉升通道，職級提升同步帶來提成比例上升（20-80%）
② 縱向晉升（管理方向）：房產經紀人→店經理→店總→大區(qū)總監(jiān)→大部總→分公司總經理
③ 總部職能調崗：可轉向簽約經理、行政、資產運營、企劃等崗位

【我們的工作職責】
1）新成員入店后，快速掌握所在商圈基本情況
2）逐步積累客戶資源與房源信息
3）線上響應客戶咨詢，了解實際需求，精準匹配房源；線下組織帶看并介紹周邊環(huán)境【不知如何溝通？無需焦慮，提供標準化話術資料支持】
4）參與商務洽談，推動房產買賣與租賃交易達成【從首次帶看到最終成交，導師全程一對一輔導，助你順利收獲首筆高收入】
5）提供優(yōu)質客戶服務，建立長期信賴關系【堅持客戶至上原則，優(yōu)質服務將帶來持續(xù)不斷的轉介紹機會】