崗位職責(zé)：
1、依據(jù)業(yè)務(wù)部門用人需求，落實(shí)招聘任務(wù)，完成簡歷篩選、電話溝通及面試安排，確保財(cái)務(wù)類崗位人才及時(shí)到崗；非銷售方向招聘
2、拓展并維護(hù)多元化招聘渠道，跟蹤招聘進(jìn)展與成效，保持良好的合作關(guān)系；
3、識別并分析培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并推動實(shí)施，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；涵蓋新員工融入、在崗能力提升、資深員工帶教等項(xiàng)目；
4、負(fù)責(zé)員工日?；顒拥牟邉潏?zhí)行，協(xié)助推進(jìn)各項(xiàng)人力資源事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)工作；

任職要求：
1、全日制本科（四年制）及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的表達(dá)溝通、組織協(xié)調(diào)與開拓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)一定工作壓力；
4、熟練操作各類辦公軟件；
5、年齡27-33歲

崗位福利：年度13薪，六險(xiǎn)一金，周末雙休，午餐補(bǔ)貼，年輕化團(tuán)隊(duì)，行業(yè)資深人士指導(dǎo)