【公司介紹】貝殼租房事務線
依托貝殼在居住服務領域二十年深耕的市場經(jīng)驗，貝殼租房充分發(fā)揮自身科技、運營、營銷、人才、資金等能力，通過投入供需兩端，探索美好租住的新路徑、新模式、新方法。在供給側(cè)構(gòu)建多層次的租賃供給體系，在消費者側(cè)完善租住服務保障機制，讓大眾能夠租得到、租得穩(wěn)、租得好，使租房逐步成為一種理想的生活方式。

【崗位方向】
薪酬績效板塊

【崗位職責】
1. 理解業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，能結(jié)合數(shù)據(jù)開展組織與薪酬診斷，為業(yè)務單元戰(zhàn)略執(zhí)行提供薪酬策略建議，并參與規(guī)劃及落地實施；
2. 在組織演進與業(yè)務轉(zhuǎn)型過程中提供薪酬績效支持，根據(jù)業(yè)務與組織調(diào)整需求，設計并持續(xù)優(yōu)化薪酬績效方案，定期跟蹤考核結(jié)果；
3. 對業(yè)務數(shù)據(jù)與人力成本具備敏銳洞察力，定期分析人力成本運行狀況，向業(yè)務團隊輸出反饋意見，及時識別問題并推動改善；
4. 配合推進人才梯隊建設中的盤點工作，提供相應的薪酬績效協(xié)同支持；
5. 協(xié)助處理其他人力資源相關事務。

【任職要求】
1. 本科學歷及以上，具備3年以上薪酬福利相關工作經(jīng)驗；
2. 熟悉人力資源運作流程，有薪酬績效模塊實操經(jīng)驗，具備業(yè)務導向型薪酬體系設計經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具備良好的邏輯思維與學習能力，溝通順暢，抗壓能力強，責任心強；
4. 對業(yè)務運營與人力成本數(shù)據(jù)分析敏感者優(yōu)先，有經(jīng)紀類業(yè)務背景者優(yōu)先。

【薪資福利】
1、薪資根據(jù)綜合能力定級，享受14薪待遇；
2、六險二金，提供午餐，入職體檢，享有餐補福利，定期組織文化團建活動等；

【工作時間】
早9晚6，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

【工作地點】
江漢區(qū)泛海CBD-民生金融中心11樓