崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助推進(jìn)公司人力資源與行政管理的日常事務(wù)，均衡承擔(dān)兩大職能模塊各50%的工作內(nèi)容；
2. 組織制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等模塊的運(yùn)作管理；
3. 建立健全行政管理制度體系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)前臺(tái)服務(wù)、后勤保障、安全保衛(wèi)、資產(chǎn)管理和辦公環(huán)境維護(hù)等工作；
4. 負(fù)責(zé)人力與行政預(yù)算管控，開(kāi)展成本分析與優(yōu)化措施，持續(xù)提升組織人效與運(yùn)營(yíng)效能；
5. 推動(dòng)企業(yè)文化落地實(shí)施，策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷活動(dòng)，打造健康積極的團(tuán)隊(duì)氛圍；
6. 帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)；
7. 保持與政府機(jī)構(gòu)及相關(guān)外部單位的良好溝通，妥善處理各類對(duì)外事務(wù)；
8. 統(tǒng)籌公司會(huì)議、商務(wù)接待及重大活動(dòng)的會(huì)務(wù)安排與后勤支持工作。

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備5年以上人力行政領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)歷；
3. 精通人力資源六大模塊，熟練掌握至少兩個(gè)核心模塊操作，并擁有扎實(shí)的行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門(mén)協(xié)作推動(dòng)力，能夠有效帶領(lǐng)下屬完成工作任務(wù)；
5. 熟練操作各類常用辦公軟件及人力資源信息系統(tǒng)；
6. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，思維清晰，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與奉獻(xiàn)精神。