崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立承擔(dān)并完成分配的開(kāi)發(fā)工作
2、對(duì)現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)及模塊進(jìn)行迭代優(yōu)化與日常維護(hù)
3、制定單元測(cè)試實(shí)施方案
4、嚴(yán)格按照統(tǒng)一編碼規(guī)范進(jìn)行代碼編寫(xiě)
5、高效執(zhí)行上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
6、持續(xù)學(xué)習(xí)前沿技術(shù)，并積極應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目
7、深入理解業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)合理架構(gòu)方案，既能獨(dú)立開(kāi)發(fā)也能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施
8、具備遷移應(yīng)用能力，能提出功能設(shè)計(jì)改進(jìn)策略，減少重復(fù)性開(kāi)發(fā)投入
9、具備代碼重構(gòu)能力，提升代碼可讀性與可維護(hù)性
10、在開(kāi)發(fā)過(guò)程中充分考慮系統(tǒng)性能表現(xiàn)
11、能夠定位并解決系統(tǒng)資源異常問(wèn)題，如內(nèi)存溢出（OOM）
12、快速掌握新技能并落地實(shí)踐，撰寫(xiě)技術(shù)文檔沉淀為內(nèi)部知識(shí)庫(kù)
13、面對(duì)復(fù)雜任務(wù)時(shí)，具備任務(wù)分解能力，能識(shí)別資源缺口并申請(qǐng)支持，及時(shí)向上反饋進(jìn)展
14、準(zhǔn)確評(píng)估開(kāi)發(fā)周期，協(xié)助顧問(wèn)制定版本發(fā)布計(jì)劃
15、善于歸納總結(jié)，編寫(xiě)技術(shù)資料，組織技術(shù)培訓(xùn)、分享會(huì)和專題研討

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
2、后端：熟悉Java/Spring體系下的面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)，掌握RESTful API、Spring Boot、JPA/Hibernate、SQL；有Elasticsearch或NoSQL（MongoDB）使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、前端：具備Web/HTML/CSS開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)，熟練使用Angular及調(diào)用RESTful接口；具備React或Vue開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者更佳
4、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或同等水平，具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力
5、具備Kubernetes（EKS/AKS）使用經(jīng)驗(yàn)
6、熟練運(yùn)用消息中間件，了解nginx基本配置為加分項(xiàng)
7、熟悉Docker容器化技術(shù)，擁有系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)和代碼重構(gòu)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)
8、有電商類復(fù)雜系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景
9、具備移動(dòng)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有Flutter實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
10、邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的分析與問(wèn)題解決能力
11、具備成熟穩(wěn)定的職業(yè)素養(yǎng)，富有創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)與溝通協(xié)作能力，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
12、抗壓能力強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)

公司的優(yōu)勢(shì)及提供的福利：
*靈活開(kāi)放的管理方式，民主人性的制度環(huán)境，倡導(dǎo)技術(shù)共享的企業(yè)文化；
*以上職位一經(jīng)錄用，公司即為員工繳納社保（五險(xiǎn)）及住房公積金；
*實(shí)行五天八小時(shí)工作制；
*轉(zhuǎn)正后可享受10天帶薪年假；
*每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
*年終發(fā)放雙薪；
*法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；
*提供海外外派發(fā)展機(jī)會(huì)；
*擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制與職業(yè)成長(zhǎng)空間，助力員工發(fā)揮專長(zhǎng)；
*考取崗位相關(guān)證書(shū)，通過(guò)后公司全額報(bào)銷費(fèi)用；
*成功推薦人才入職可獲得推薦獎(jiǎng)勵(lì)；
*每年組織全員旅游，每季度開(kāi)展部門團(tuán)建，每周安排羽毛球活動(dòng)，每周提供下午茶福利；
*為加班員工免費(fèi)提供餐食；
*節(jié)日關(guān)懷計(jì)劃，發(fā)放節(jié)日禮品；舉辦集體生日會(huì)慶祝員工生日；
*每年為員工安排健康體檢；
*可接收人事檔案；支持黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入；符合條件者可落戶公司集體戶。
*請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明期望薪資