崗位職責：
1. 負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與跟進
3. 辦理社保、公積金增減員及日常繳納事務(wù)，確保合規(guī)及時
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計及基礎(chǔ)薪酬數(shù)據(jù)整理
5. 配合上級完成人力資源制度執(zhí)行、員工關(guān)系維護及日常行政支持

任職要求：
1. 人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限（如未注明，默認為“不限”）
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識，細致耐心、責任心強
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力
4. 有HR實習或助理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可帶教培養(yǎng)