崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金增減員及日常繳納事務(wù)，確保合規(guī)及時(shí)
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動(dòng)的落地執(zhí)行
5.統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)人力資源數(shù)據(jù)，為部門決策提供支持材料

任職要求：
1. 人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷不限
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心
3.熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力
4. 有HR實(shí)習(xí)或助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮
5.遵守職業(yè)操守，嚴(yán)格保守公司及員工信息隱私