崗位職責(zé)：
1、邀請客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，借助體驗式服務(wù)推動簽約達成。
2、定期回訪并維護公司現(xiàn)有客戶關(guān)系。
3、陪同客戶參加集團舉辦的各類主題沙龍活動。

養(yǎng)老社區(qū)簡介：
1、全國覆蓋37個城市，運營46個園區(qū)，支持旅居養(yǎng)老服務(wù)。
2、設(shè)有四大服務(wù)區(qū)域：活力生活區(qū)、協(xié)助照護區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、認(rèn)知照護區(qū)。
3、社區(qū)文化體系包含：居民自治會、興趣俱樂部、長者學(xué)堂、公益基金、時間互助計劃。
4、打造五位一體生活模式：溫暖的居所、開放的學(xué)習(xí)平臺、高雅的社交空間、專業(yè)的健康管理中心、長者心靈歸屬的精神港灣。

薪酬待遇：
通過考核正式入職者，月薪保底過萬
具備目標(biāo)感與執(zhí)行力的員工，收入無上限，目前多位優(yōu)秀員工年收入超百萬。
公司擁有完善且公正的晉升通道，踏實肯干，前景廣闊。

1、職業(yè)底薪：
（具金融、教培、地產(chǎn)、醫(yī)藥、大健康行業(yè)背景）
有責(zé)底薪：8000-12000元/月
（其他行業(yè)背景）
有責(zé)底薪：2000-8000元/月
銷售新人：3000-4000元/月學(xué)習(xí)補貼

2、收入結(jié)構(gòu)：底薪+提成+季度獎金+年終獎金+持續(xù)服務(wù)獎勵+管理激勵
3、福利保障：企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保障、疾病身故保險
4、享有多階段培訓(xùn)機會、國內(nèi)外旅游、現(xiàn)金獎勵、實物激勵等多樣化激勵政策

晉升機制：入職滿3個月可晉升管理崗位，享受管理津貼

任職要求：
1、年齡要求：25-48周歲；
2、學(xué)歷要求：大專及以上，學(xué)信網(wǎng)可查；
3、經(jīng)驗不限（具備銀行金融、高端地產(chǎn)、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先）；
4、具備歸零心態(tài)，勤奮務(wù)實，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
5、獨立思考，思維敏捷，性格堅韌

工作時間：
上午8:30-12:00（半日制工作，半天班！周末雙休），法定節(jié)假日正常休假