崗位職責
1、主導公司培訓體系的搭建，制定培訓管理制度、流程與標準，持續(xù)優(yōu)化培訓架構(gòu)以適配業(yè)務(wù)發(fā)展需求
2、通過訪談、問卷、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，調(diào)研各部門培訓需求，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標，制定年度、季度培訓計劃與預算。
3、根據(jù)跨境電商行業(yè)特性，開發(fā)針對性培訓課程（含課件、案例、實操手冊等）；采用線下授課、線上直播、實操演練、輪崗學習等多種形式組織實施培訓，確保培訓效果。
4、建立完善的培訓效果評估體系，定期復盤培訓項目，收集反饋并優(yōu)化課程內(nèi)容與實施方式。
5、整合內(nèi)外部培訓資源，搭建內(nèi)部講師團隊，對接外部培訓機構(gòu)、行業(yè)專家，建立培訓資源庫（課件、工具、案例等）并持續(xù)更新
5、為員工提供個性化培訓建議與職業(yè)發(fā)展指導，助力員工能力提升與職業(yè)成長
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、教育學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉培訓全流程（需求調(diào)研、計劃制定、課程開發(fā)、實施落地、效果評估）
3、能獨立設(shè)計并推動培訓體系落地，了解跨境電商行業(yè)業(yè)務(wù)模式與崗位技能要求者優(yōu)先，有電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓經(jīng)驗者加分
4、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計實操性強的培訓內(nèi)容，熟練使用 PPT、思維導圖、線上培訓平臺等工具
5、擁有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)與臨場應(yīng)變能力，擅長課堂互動，能調(diào)動培訓氛圍
6、工作積極主動、責任心強，有較強的學習能力與創(chuàng)新意識，能快速適配業(yè)務(wù)變化