工作職責(zé):
1、構(gòu)建醫(yī)藥企業(yè)培訓(xùn)課程體系、講師團(tuán)隊(duì)及運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；
2、依據(jù)培訓(xùn)體系獨(dú)立開發(fā)各類培訓(xùn)材料與實(shí)際案例，并承擔(dān)專業(yè)化授課任務(wù)；
3、協(xié)同走訪所屬區(qū)域市場(chǎng)，深入識(shí)別營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)在銷售業(yè)務(wù)中的痛點(diǎn)，及時(shí)反饋并開展針對(duì)性輔導(dǎo)；
4、定期參與銷售管理會(huì)議及學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，與業(yè)務(wù)端保持高效互動(dòng)，分析人才發(fā)展需求，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)區(qū)域培訓(xùn)有效實(shí)施，助力業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力提升；
5、配合人力資源負(fù)責(zé)人，建立各級(jí)員工能力考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期組織人才盤點(diǎn)、面談及多元評(píng)估工作。

任職資格:
1、具備2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
3、了解醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，有大型制藥企業(yè)一線銷售或區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。