職位描述
1、年齡22-35周歲，大專及以上學(xué)歷
2、對團(tuán)隊(duì)管理具備一定見解與創(chuàng)新思維
3、具備積極進(jìn)取的心態(tài)、堅(jiān)定的自信心、強(qiáng)烈的責(zé)任感與自我約束力，期望通過奮斗實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展
4、具備良好的語言表達(dá)及協(xié)同合作能力
5、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具備銷售、金融、教育、財(cái)務(wù)等相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先

崗位職責(zé)：
前期（1-3月）主要負(fù)責(zé)客戶售前咨詢、售后服務(wù)及產(chǎn)品宣傳推廣，系統(tǒng)學(xué)習(xí)行業(yè)專業(yè)知識與銷售方法；
中期（4-6月）進(jìn)入公司初級主管培養(yǎng)項(xiàng)目，深入學(xué)習(xí)市場拓展、新人帶教、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營與客戶維護(hù)等核心技能，為晉升主管崗位做好充分準(zhǔn)備；
后期（7-12月）開展團(tuán)隊(duì)招募工作，組建專屬銷售隊(duì)伍，并承擔(dān)團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作、培訓(xùn)指導(dǎo)與激勵管理等職能。本崗位也歡迎綜合素質(zhì)突出的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。

薪資待遇：
1、年薪10w+豐厚提成+崗位補(bǔ)貼+月度激勵+季度旅游+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)課程培訓(xùn)；
2、激勵機(jī)制：季度績效獎勵、專項(xiàng)任務(wù)獎勵、高端進(jìn)修獎勵（含國內(nèi)外知名院校研學(xué)機(jī)會）、境內(nèi)外旅游獎勵；
3、享受雙休制度（國家法定節(jié)假日正常休假）；
4、培訓(xùn)支持：免費(fèi)參與公司組織的多項(xiàng)專業(yè)課程，涵蓋銷售策略、客戶開發(fā)、溝通技巧、公眾演講、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、情緒管理等方面；
5、保障體系：轉(zhuǎn)正后享有意外險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、住院險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、身故保障等商業(yè)保險(xiǎn)覆蓋；

溫馨提示：
1、簡歷符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)者，人力資源部門將第一時(shí)間電話聯(lián)系并發(fā)送面試通知短信；
2、面試時(shí)請攜帶個(gè)人簡歷一份，著正裝出席；
3、通過面試者將參與為期3天的優(yōu)才甄選訓(xùn)練營，考核達(dá)標(biāo)者正式納入總部管理培訓(xùn)生定向培養(yǎng)體系，簽訂勞動合同；

工作時(shí)間：
每周一至周五上班，周末雙休，法定節(jié)假日休息，工作時(shí)段靈活自主。

職位福利：績效獎金、彈性辦公、帶薪年假、無需固定坐班、團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍、團(tuán)隊(duì)成員年輕化、多元晉升通道