人事招募

【工作內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)發(fā)掘并簽約適合在抖音平臺(tái)從事“主播”或“達(dá)人”工作的網(wǎng)絡(luò)紅人或符合條件的潛力新人；
可理解為通過(guò)多種渠道尋找具備主播潛質(zhì)且能創(chuàng)造收益的人才（主播要求：顏值較高，年滿18周歲）

【任職要求】
1. 熟悉主流社交與直播平臺(tái)，如抖音、微博、小紅書(shū)、陌陌、斗魚(yú)、虎牙等，對(duì)當(dāng)前主播及網(wǎng)紅生態(tài)有清晰認(rèn)知；
2. 普通話流利，善于溝通交流，具備較強(qiáng)親和力與談話技巧；
3. 具備良好的抗壓性與適應(yīng)能力，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)突出，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4. 審美水平良好，熱愛(ài)娛樂(lè)行業(yè)，關(guān)注直播運(yùn)營(yíng)，對(duì)流行文化及泛娛樂(lè)領(lǐng)域有敏銳感知；
5. 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，條件可適當(dāng)放寬；
（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者?。┑枵莆栈A(chǔ)拍攝剪輯技能，對(duì)短視頻有濃厚興趣，樂(lè)于研究視頻內(nèi)容，了解互聯(lián)網(wǎng)或傳媒行業(yè)，社交能力強(qiáng)，性格外向，務(wù)實(shí)進(jìn)取，渴望收入提升，能迅速融入新環(huán)境，具備主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。

【福利待遇】
1. 提供行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，成長(zhǎng)路徑清晰，付出與回報(bào)直接掛鉤；
2. 青年友好工作時(shí)間：13:00-21:00，單休（周日），無(wú)需早起，上午不安排上班；
3. 辦公環(huán)境優(yōu)越：5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公，管理人性化；
4. 團(tuán)隊(duì)氛圍活躍：扁平化管理結(jié)構(gòu)，每月組織團(tuán)建活動(dòng)，每年安排集體旅游；
5. 基礎(chǔ)保障齊全：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假及其他應(yīng)享假期均按規(guī)定執(zhí)行；

試用期1個(gè)月，無(wú)責(zé)任底薪3000元；
轉(zhuǎn)正后底薪5000元，依據(jù)招聘數(shù)量、留存率及綜合評(píng)分評(píng)定，最高可達(dá)10000元；
提成按所簽約主播月流水總額的1%計(jì)算，永久享有提成權(quán)益；
試崗期7天，重點(diǎn)考察招聘能力、執(zhí)行力及工作態(tài)度，通過(guò)后從入職首日起計(jì)薪。