崗位職責(zé)
1. 招聘協(xié)助：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，做好面試接待與記錄跟進。
2. 員工關(guān)系：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護員工檔案及花名冊，確保信息準(zhǔn)確完整。
3. 考勤薪酬：每月統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助核算員工薪資，按時提交工資表。
4. 培訓(xùn)組織：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及各類內(nèi)部培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄與效果跟進。
5. 行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品采購與管理、會議室安排、來訪接待、快遞收發(fā)、環(huán)境衛(wèi)生巡查等日常行政工作。
6. 文檔管理：整理、歸檔人事行政文件及合同，確保資料完整可查。
7. 活動支持：協(xié)助策劃和組織公司團建、年會、節(jié)日福利發(fā)放等員工活動。
8. 其他工作：完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

任職資格
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
3. 專業(yè)技能：
· 熟悉招聘、員工關(guān)系、考勤等基礎(chǔ)人事操作流程；
· 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
4. 綜合素質(zhì)：
· 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，有良好的執(zhí)行力；
· 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；
· 學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)多線程工作；
· 具有團隊合作精神，處事嚴(yán)謹(jǐn)。

薪資福利
· 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 + 崗位工資 + 績效工資 + 年終獎（具體面議）
· 福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、專業(yè)培訓(xùn)、團隊建設(shè)等