職位核心目標(biāo)：
你將作為平臺(tái)營(yíng)收的“首席精算師”與“效果監(jiān)控官”。通過(guò)構(gòu)建全維度的效果監(jiān)控體系，深度追蹤各類(lèi)型商業(yè)道具（如：刷新、置頂、精準(zhǔn)匹配等）在不同城市、不同職能、不同客戶(hù)身上的交付達(dá)成率，并以此驅(qū)動(dòng)定價(jià)策略調(diào)整、流量分配優(yōu)化及產(chǎn)品迭代。

崗位職責(zé)：
1. 構(gòu)建交付指標(biāo)與監(jiān)控體系：
- 定義不同道具的“交付成功”標(biāo)準(zhǔn)（如：有效簡(jiǎn)歷獲取數(shù)、意向溝通數(shù)、職位曝光點(diǎn)擊比等）。
- 搭建全鏈路效果追蹤看板，實(shí)時(shí)監(jiān)控“付費(fèi)-消耗-交付-達(dá)成”的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保營(yíng)收的質(zhì)量。
2. 多維度效果深度分析：
- 按道具維度： 分析不同道具（基礎(chǔ)款、增值款、組合包）的ROI差異，識(shí)別哪些道具是“高產(chǎn)出”，哪些是“虛假繁榮”。
- 按地域與職能維度： 深入分析一線與下沉城市、藍(lán)領(lǐng)與白領(lǐng)崗位、熱門(mén)與冷門(mén)職位下的交付差異，找出交付洼地。
- 按用戶(hù)與職位維度： 針對(duì)不同規(guī)模企業(yè)（KA/中小）、不同活躍度的職位，分析其對(duì)道具的需求彈性和實(shí)際獲得感。
3. 效果閉環(huán)與營(yíng)收優(yōu)化建議：
- 根據(jù)交付情況反哺定價(jià)決策：對(duì)于交付效果遠(yuǎn)超預(yù)期的區(qū)域，挖掘提價(jià)空間；對(duì)于交付不足的區(qū)域，給出降價(jià)、補(bǔ)貼或流量?jī)A斜建議。
- 識(shí)別“交付失敗”的風(fēng)險(xiǎn)因素，為銷(xiāo)售和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)化建議，防止客戶(hù)因“買(mǎi)后無(wú)果”而流失。
4. 動(dòng)態(tài)定價(jià)與庫(kù)存管理策略：
- 基于各城市/職位的流量供給（簡(jiǎn)歷量）與需求（職位量），動(dòng)態(tài)調(diào)整道具的價(jià)格與配額，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)收益與客戶(hù)效果的最優(yōu)平衡。
任職要求：(優(yōu)秀者可降低門(mén)檻)
1. 數(shù)據(jù)實(shí)戰(zhàn)能力： 5年以上數(shù)據(jù)分析或策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，精通SQL且具備處理海量數(shù)據(jù)的能力，能從復(fù)雜的維度（城市x職位x道具x時(shí)間）中抽絲剝繭發(fā)現(xiàn)規(guī)律。
2. 商業(yè)邏輯與交付意識(shí)： 深刻理解“效果交付”是B端業(yè)務(wù)的生命線。有網(wǎng)聘、O2O、廣告投放（DSP/ADX）或電商運(yùn)營(yíng)背景者優(yōu)先。
3. 診斷與解決問(wèn)題： 不只是產(chǎn)出表格，更要能針對(duì)“某城市某職位轉(zhuǎn)化率低”給出具體的策略建議（如：調(diào)整定價(jià)、變更算法權(quán)重或改變道具打包策略）。
4. 敏銳的洞察力： 能夠識(shí)別出數(shù)據(jù)波動(dòng)背后的業(yè)務(wù)真相（是流量質(zhì)量下降了，還是道具定價(jià)太高導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)過(guò)載？）。
【加分項(xiàng)】
- 理工科研究生專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 有廣告算法策略或動(dòng)態(tài)定價(jià)模型相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
- 邏輯嚴(yán)密，抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)招聘旺季頻繁的策略復(fù)盤(pán)與調(diào)整。

公司亮點(diǎn)：
1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚(yú)泡直聘注冊(cè)用戶(hù)超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。
3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶(hù)規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。