福利待遇：
1、薪酬激勵：我們提供每年至少一次的調(diào)薪機會，堅持“以貢獻(xiàn)定回報”，讓員工的努力獲得應(yīng)有的認(rèn)可與激勵。
2、五險一金：入職即依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
3、學(xué)習(xí)成長：我們?yōu)槊课恍氯伺鋫鋵賹?dǎo)師，提供系統(tǒng)入職培訓(xùn)與技能指導(dǎo)，公司持續(xù)采購專業(yè)課程與學(xué)習(xí)資源，助力團隊能力提升。
4、文化氛圍：公司秉持開放包容、積極向上的文化，溝通機制扁平高效。管理團隊背景優(yōu)秀，重視人才發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新并為員工提供實踐新想法的機會與空間。
5、日常關(guān)懷：每周提供精致下午茶，咖啡、點心與零食日常持續(xù)供應(yīng)，為工作注入活力與溫暖。
6、節(jié)日福利：在員工生日、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要時刻，公司為員工精心準(zhǔn)備節(jié)日禮物，傳遞關(guān)懷與祝福。
7、辦公工具：全面使用飛書作為協(xié)同辦公平臺，打造高效、便捷的數(shù)字化辦公體驗。
8、黨組織生活：公司已設(shè)立黨支部，可為黨員同事辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，并不定期組織黨員學(xué)習(xí)與主題活動。

崗位職責(zé)：
1、市場分析能力：通過各種工具和資源研究目標(biāo)市場的趨勢、需求以及競爭對手的情況。包括了解不同國家和地區(qū)的消費者偏好、文化差異、法律法規(guī)限制等，選出具有潛力的商品；
2、產(chǎn)品甄別能力：有敏銳的產(chǎn)品甄別能力，能夠識別出有特色且具有競爭力的產(chǎn)品。要深入了解產(chǎn)品的功能、材質(zhì)、用戶體驗等方面，并能預(yù)估其在目標(biāo)市場的接受程度；
3、自我驅(qū)動能力：樂意探索新事物的能力、積極、勇于承擔(dān)責(zé)任。

任職要求：
1、我們希望你擁有本科及以上學(xué)歷，以及2年以上亞馬遜精品開發(fā)經(jīng)驗，能獨立負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)。如果你深耕于醫(yī)療護具、家居服、睡袍或襪子等品類，我們會非常歡迎；
2、我們期待你擅長數(shù)據(jù)調(diào)研，能用清晰的邏輯分析市場，并對創(chuàng)造好產(chǎn)品始終懷有激情，能扛起責(zé)任與壓力；
3、我們尤為看重你的團隊協(xié)作精神、溝通能力與勤奮踏實的品質(zhì)。我們相信，懂得感恩、品行端正，是團隊共同成長的基石。