亞馬遜服裝開發(fā)
1.3-2萬元/月福利待遇:
1、薪酬激勵:我們提供每年至少一次的調(diào)薪機會,堅持“以貢獻(xiàn)定回報”,讓員工的努力獲得應(yīng)有的認(rèn)可與激勵。
2、五險一金:入職即依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
3、學(xué)習(xí)成長:我們?yōu)槊课恍氯伺鋫鋵賹?dǎo)師,提供系統(tǒng)入職培訓(xùn)與技能指導(dǎo),公司持續(xù)采購專業(yè)課程與學(xué)習(xí)資源,助力團隊能力提升。
4、文化氛圍:公司秉持開放包容、積極向上的文化,溝通機制扁平高效。管理團隊背景優(yōu)秀,重視人才發(fā)展,鼓勵創(chuàng)新并為員工提供實踐新想法的機會與空間。
5、日常關(guān)懷:每周提供精致下午茶,咖啡、點心與零食日常持續(xù)供應(yīng),為工作注入活力與溫暖。
6、節(jié)日福利:在員工生日、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要時刻,公司為員工精心準(zhǔn)備節(jié)日禮物,傳遞關(guān)懷與祝福。
7、辦公工具:全面使用飛書作為協(xié)同辦公平臺,打造高效、便捷的數(shù)字化辦公體驗。
8、黨組織生活:公司已設(shè)立黨支部,可為黨員同事辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入,并不定期組織黨員學(xué)習(xí)與主題活動。
崗位職責(zé):
1、市場分析能力:通過各種工具和資源研究目標(biāo)市場的趨勢、需求以及競爭對手的情況。包括了解不同國家和地區(qū)的消費者偏好、文化差異、法律法規(guī)限制等,選出具有潛力的商品;
2、產(chǎn)品甄別能力:有敏銳的產(chǎn)品甄別能力,能夠識別出有特色且具有競爭力的產(chǎn)品。要深入了解產(chǎn)品的功能、材質(zhì)、用戶體驗等方面,并能預(yù)估其在目標(biāo)市場的接受程度;
3、自我驅(qū)動能力:樂意探索新事物的能力、積極、勇于承擔(dān)責(zé)任。
任職要求:
1、我們希望你擁有本科及以上學(xué)歷,以及2年以上亞馬遜精品開發(fā)經(jīng)驗,能獨立負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)。如果你深耕于醫(yī)療護具、家居服、睡袍或襪子等品類,我們會非常歡迎;
2、我們期待你擅長數(shù)據(jù)調(diào)研,能用清晰的邏輯分析市場,并對創(chuàng)造好產(chǎn)品始終懷有激情,能扛起責(zé)任與壓力;
3、我們尤為看重你的團隊協(xié)作精神、溝通能力與勤奮踏實的品質(zhì)。我們相信,懂得感恩、品行端正,是團隊共同成長的基石。