崗位職責】
1、增長策略與執(zhí)行：制定并執(zhí)行歐美市場的年度/季度營銷戰(zhàn)略，對用戶增長、品牌知名度及銷售轉化等核心指標負責，主導從0到1的品牌啟動與規(guī)模化增長全過程；
2、廣告投放與優(yōu)化：精通管理并優(yōu)化Facebook、Instagram及Google廣告賬戶，負責預算分配、受眾定位與ROI（投資回報率）優(yōu)化；
3、社媒運營與社群構建：制定社交媒體內容日歷，主導日常運營，提升品牌在主流平臺（如TikTok, Instagram等）的活躍度與粉絲粘性，通過精細化運營將粉絲轉化為品牌忠實用戶，構建品牌核心用戶社群；
4、內容生態(tài)與網(wǎng)紅營銷：獨立撰寫高質量的英文品牌文案、新聞稿及視頻腳本。有效策劃并執(zhí)行網(wǎng)紅營銷活動，驅動品牌內容的傳播；
5、數(shù)據(jù)分析與驅動：負責品牌獨立站管理，熟練使用Shopify后臺及社交媒體數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控關鍵業(yè)務指標，定期輸出分析報告，并基于數(shù)據(jù)洞察驅動營銷策略迭代；
6、資源整合與伙伴管理：建立并維護歐美市場的KOL、媒體及服務商資源網(wǎng)絡，為品牌爭取戰(zhàn)略性曝光與合作機會；

【任職要求】
（一）硬性要求
1、經(jīng)驗：3-5年歐美DTC品牌或跨境電商全盤營銷經(jīng)驗，擁有從0到1的成功品牌搭建案例；
2、渠道能力：精通Meta（Facebook/Instagram）與Google廣告投放；熟悉TikTok內容生態(tài)與網(wǎng)紅營銷；
3、內容能力：具備出色的英文書面表達能力，能獨立產出專業(yè)品牌文案、新聞稿及視頻腳本；
4、數(shù)據(jù)能力：熟練使用Shopify進行商業(yè)數(shù)據(jù)分析，并能運用社交媒體數(shù)據(jù)分析工具指導工作；
（二）軟性要求
1、文化敏感度：深刻理解歐美消費者價值觀（如環(huán)保、個性化、社群認同），并能將其融入品牌溝通；
2、戰(zhàn)略思維：具備強大的商業(yè)頭腦，能將品牌投入轉化為清晰的業(yè)務增長指標（如LTV, CAC, ROAS）；
3、資源整合：擁有或能夠快速搭建在歐美市場的KOL、媒體及行業(yè)服務商資源網(wǎng)絡；

【福利待遇】
1、薪酬激勵：提供具備市場競爭力的薪酬水平，堅持成果導向，讓員工的付出獲得應有回報；
2、社會保障：入職即按規(guī)定為員工全額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；
3、學習成長：營造積極的學習交流氛圍，公司定期采購專業(yè)課程與學習資源，助力團隊能力持續(xù)提升；
4、工作氛圍：公司文化開放包容，團隊氛圍積極向上，溝通機制扁平高效。管理團隊背景優(yōu)秀，重視人才發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新實踐并為員工提供成長機會；
5、日常關懷：每周安排精致下午茶，日常持續(xù)供應咖啡、零食及甜品，為工作注入能量；
6、節(jié)日福利：在員工生日、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日，公司將為員工準備精選禮物與節(jié)日關懷；
7、辦公軟件：公司使用飛書高效辦公（先進團隊，先用飛書），使用飛書日常打卡；
8、黨組織生活：公司已設立黨支部，可為黨員同事便捷辦理組織關系轉入，并定期組織黨員學習與主題活動。