崗位職責(zé)：
1. 制定并落實企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案，保障員工專業(yè)能力與知識水平的穩(wěn)步提升；
2. 策劃并制作培訓(xùn)教材，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、人才發(fā)展及行業(yè)知識培訓(xùn)等內(nèi)容；
3. 定期匯總員工對培訓(xùn)課程的意見與評分，并據(jù)此優(yōu)化和迭代課程內(nèi)容；
4. 協(xié)同公司開展市場推廣支持、產(chǎn)品說明、銷售會議等相關(guān)培訓(xùn)活動；
5. 高效完成上級安排的各項培訓(xùn)任務(wù)。

任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具有3年以上培訓(xùn)領(lǐng)域或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
熟悉人才發(fā)展體系與企業(yè)文化建設(shè)的操作流程與實施方法；
具備優(yōu)秀的溝通表達能力，邏輯清楚，工作積極主動，富有責(zé)任感；

福利：六險，帶薪旅游，提供食宿，交通補助，電話補助，節(jié)假日福利