業(yè)務(wù)HRBP(政委)包食/五險(xiǎn)一金
1.1-2萬元/月崗位職責(zé):
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)執(zhí)行落地,并協(xié)調(diào)解決日常運(yùn)營中涉及人力資源的相關(guān)問題,助力業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、人才激勵(lì):根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求,靈活運(yùn)用各類激勵(lì)手段與工具,設(shè)計(jì)并輸出具備驅(qū)動(dòng)力的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案;
3、人才發(fā)展:結(jié)合團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段,落實(shí)人才引進(jìn)策略,推動(dòng)核心人才成長及骨干成員管理,支撐業(yè)務(wù)持續(xù)拓展;
4、員工關(guān)系:通過有效激勵(lì)營造積極氛圍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,收集并響應(yīng)員工反饋,及時(shí)妥善處理各類員工事務(wù),提升員工滿意度、投入感與忠誠度;
5、協(xié)同各業(yè)務(wù)單元推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施,促進(jìn)組織高效發(fā)展。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上電商領(lǐng)域HR工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年從事營銷類人力資源BP相關(guān)崗位;
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,英語水平達(dá)CET6或以上,具備日??谡Z交流能力;
3、熟悉人力資源各職能模塊運(yùn)作,擁有員工關(guān)系、績效管理及人才發(fā)展體系搭建的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、親和力及溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理沖突,具有敏銳的洞察力、抗壓能力與邏輯思維能力,對人員與組織變化有較強(qiáng)感知力;
5、掌握國家人力資源相關(guān)政策法規(guī),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),能適應(yīng)企業(yè)高速成長帶來的工作挑戰(zhàn)。
薪資福利:
1、大小周上班制,8:50-12:00 13:30-18:00
2、基本薪資+團(tuán)隊(duì)提成+績效,具體面議