開發(fā)副總經(jīng)理
4-5萬元/月崗位職責(zé)
(1)結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果與公司戰(zhàn)略方向,牽頭擬定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目標(biāo),并提交總經(jīng)理審批;
(2)依據(jù)公司商圈布局與經(jīng)營規(guī)劃,組織編制并審定年度及月度門店開發(fā)計(jì)劃;
(3)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)與門店開發(fā)進(jìn)度,組織制定并審核年度、月度門店裝修實(shí)施計(jì)劃;
(4)主導(dǎo)所轄區(qū)域的選址評(píng)估與立地決策工作;
(5)牽頭制定開發(fā)中心團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源配置,定期跟進(jìn)執(zhí)行情況,確保落地成效;
(6)審定工程部門提報(bào)的工程項(xiàng)目采購及裝修預(yù)算方案;
(7)核準(zhǔn)單項(xiàng)門店裝修項(xiàng)目的預(yù)算文件;
(8)基于市場(chǎng)調(diào)研成果,組織搭建門店投資可行性分析模型;
(9)依據(jù)模型輸出結(jié)果,審核門店投資可行性報(bào)告,并提出優(yōu)化建議;
(10)負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè),提出人員調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展及績(jī)效考核建議;
(11)指導(dǎo)下屬制定階段性工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,協(xié)調(diào)本部門與其他職能部門之間的協(xié)作關(guān)系,妥善處理工作爭(zhēng)議;
(12)按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職資格
教育背景:本科及以上學(xué)歷
專業(yè)知識(shí):市場(chǎng)營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):具備五年以上便利店行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn);曾在知名連鎖便利企業(yè)(如7-11、全家、羅森等)擔(dān)任相關(guān)職位者優(yōu)先考慮
其他要求
1、熟悉便利店全鏈條運(yùn)營流程,擁有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、邏輯分析能力與整體規(guī)劃能力,溝通表達(dá)出色,擅長(zhǎng)商務(wù)談判,具備專業(yè)的門店拓展與加盟開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、職業(yè)道德良好,積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力突出,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與創(chuàng)新思維;
4、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,恪守職業(yè)規(guī)范,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)管理制度。