崗位職責(zé)
（1）結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果與公司戰(zhàn)略方向，牽頭擬定商圈布局方案及年度、季度、月度拓展目標(biāo)，并提交總經(jīng)理審批；
（2）依據(jù)公司商圈布局與經(jīng)營規(guī)劃，組織編制并審定年度及月度門店開發(fā)計(jì)劃；
（3）根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)與門店開發(fā)進(jìn)度，組織制定并審核年度、月度門店裝修實(shí)施計(jì)劃；
（4）主導(dǎo)所轄區(qū)域的選址評(píng)估與立地決策工作；
（5）牽頭制定開發(fā)中心團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源配置，定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，確保落地成效；
（6）審定工程部門提報(bào)的工程項(xiàng)目采購及裝修預(yù)算方案；
（7）核準(zhǔn)單項(xiàng)門店裝修項(xiàng)目的預(yù)算文件；
（8）基于市場(chǎng)調(diào)研成果，組織搭建門店投資可行性分析模型；
（9）依據(jù)模型輸出結(jié)果，審核門店投資可行性報(bào)告，并提出優(yōu)化建議；
（10）負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)，提出人員調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展及績(jī)效考核建議；
（11）指導(dǎo)下屬制定階段性工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)本部門與其他職能部門之間的協(xié)作關(guān)系，妥善處理工作爭(zhēng)議；
（12）按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

任職資格
教育背景：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)知識(shí)：市場(chǎng)營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上便利店行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；曾在知名連鎖便利企業(yè)（如7-11、全家、羅森等）擔(dān)任相關(guān)職位者優(yōu)先考慮

其他要求
1、熟悉便利店全鏈條運(yùn)營流程，擁有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、邏輯分析能力與整體規(guī)劃能力，溝通表達(dá)出色，擅長(zhǎng)商務(wù)談判，具備專業(yè)的門店拓展與加盟開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、職業(yè)道德良好，積極進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力突出，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與創(chuàng)新思維；
4、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，恪守職業(yè)規(guī)范，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)管理制度。