崗位職責(zé)
（1）依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果及公司發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭擬定商圈布局規(guī)劃與年度、季度、月度拓展目標(biāo)，并提交總經(jīng)理審批；
（2）結(jié)合公司商圈布局與經(jīng)營目標(biāo)，組織編制并審定年度及月度單店開發(fā)方案；
（3）根據(jù)公司經(jīng)營安排與門店開發(fā)進(jìn)度，組織編制并審核年度及月度門店裝修實(shí)施計(jì)劃；
（4）主導(dǎo)所轄區(qū)域選址評估與立地決策工作；
（5）組織制定開發(fā)中心團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源配置，定期跟蹤進(jìn)展，推動(dòng)計(jì)劃落地執(zhí)行；
（6）審定工程部提交的工程采購與裝修項(xiàng)目預(yù)算方案；
（7）審批單項(xiàng)裝修工程的預(yù)算編制文件；
（8）基于市場調(diào)研成果，組織搭建門店投資可行性分析模型；
（9）依據(jù)模型分析結(jié)果，審核門店投資可行性報(bào)告，并提出優(yōu)化建議；
（10）負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)，提出人員調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展及績效考核建議；
（11）指導(dǎo)下屬制定階段性工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)本部門與其他職能部門之間的協(xié)作關(guān)系，妥善處理工作爭議；
（12）高效完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格
教育背景：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)知識(shí)：市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上便利店行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；曾在知名連鎖便利企業(yè)（如7-11、全家、羅森等）擔(dān)任相關(guān)職務(wù)者優(yōu)先考慮

其他要求
1、熟悉便利店整體運(yùn)營體系，具備豐富的團(tuán)隊(duì)搭建及開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、具備敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的分析判斷與統(tǒng)籌規(guī)劃能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判水平，擁有專業(yè)的門店拓展及加盟開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力突出，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與創(chuàng)新精神；
4、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)管理制度。