1、依據公司發(fā)展需求開展人員招聘相關工作
2、負責員工各類檔案管理，涵蓋人事、培訓、考核及健康檔案的建立與維護
3、辦理員工培訓、考核、崗位調整、離職等日常人事事務
4、組織落實勞動合同的簽訂、續(xù)簽等相關手續(xù)
5、負責員工薪酬數據的統(tǒng)計與核算工作
6、完成人力資源相關的各類人事報表統(tǒng)計與上報
7、推動公司人事制度的執(zhí)行，并做好檢查、監(jiān)督與落實
8、協(xié)助部門負責人起草人事管理制度、規(guī)劃方案、調研分析及改進建議
9、完成上級交辦的其他臨時性工作任務

工作時間：早8:20-17:30 單休（可調休）
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點：不定期組織旅游、團隊拓展、晉升機會多、年度多次調薪